Saturnus Опубликовано 5 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 5 апреля, 2005 А как лучше найти специалиста по КР? Существует ли технология подобного поиска? Ведь это не просто менеджер по продажам, здесь наверно существуют определенные "секреты"? Поделитесь? style_emoticons/default/mat.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 5 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 5 апреля, 2005 К сожалению (а может к счастью?), на сегодня это штучный товар. Сам подбирал однажды с большим трудом. Чтобы подобрать двух человек пришлось пересмотреть около 40 резюме и встреьтиться с полутора десятками. самое интересное, нужные нашлись через поиск в интернете, правда в регионе.... Пришлось импортировать... Правда есть еше "кадровое агентство" it2b.ru. style_emoticons/default/thk.gif Может попробовать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Да уж - непростая задача. Тоже пришлось поискать... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
hell Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 В других кадровых агентствах(причем очень продвинутых) "спрашивают а кто это?" При этом денег просят за свои услуги немеренно Реально: нужен зам. Деньги неплохие, условия тоже. Пишите.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lang Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Предложите претендентам самим дать максимально полную информацию о вашей компании и о Вас. По минимальным исходным данным. Кто попадет в точку - годен. Но опасен :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bucha Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Предложите претендентам самим дать максимально полную информацию о вашей компании и о Вас. По минимальным исходным данным. Кто попадет в точку - годен. Но опасен :) 2473[/snapback] Ага)))))) И откажите ему в приеме на работу по причине его завышенных материальных требований!!! style_emoticons/default/appl.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
hell Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Хорошее предложение. Теперь надо подумать, на каком ресурсе повесить такую вакансию. Если есть соображения, напишите. На "работных" сайтах такая фишка на пройдет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bucha Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Хорошее предложение. Теперь надо подумать, на каком ресурсе повесить такую вакансию. Если есть соображения, напишите. На "работных" сайтах такая фишка на пройдет. 2478[/snapback] Интересно.. То есть соискателю,чтобы, хотя бы, попасть к Вам на собеседование нужно будет проделать определенную работу (возможно большой объем работы) бесплатно. Догадываетесь,как бы я отнесся к такому предложению работы? Правильно!!!!-Угадали! style_emoticons/default/sla.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
hell Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Не бесплатно. Оплата в виде хорошей работы. А потом, поиск работы - это та же работа и все ее делают за бесплатно, для себя. Раньше вообще "шарашные" агентства брали за это деньги с кандидатов. И вообще не хочешь есть, не ходи в магазин, или заплати и тебе привезут на дом... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bucha Опубликовано 6 апреля, 2005 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2005 Нехочется Вас разочаровывать..-но,плавали-знаем.. Не катит "оплата в виде работы"! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.