Перейти к содержанию

Контрразведчик! ЗРИ В ОБА!


Рекомендуемые сообщения

:) Товарищи контрразведчики, будьте бдительны, возможно в ваше предприятие скоро "зашлют этого казачка":

 

Работодатель: Группа компаний "ХХХ"

Регион: Россия

Зарплата: 3000 у.е + бонус

Обязанности: Моделирование конфликтов разных видов (трудовых, социальных, межличностных, личность-группа, служебных и т.д) в микрогруппах (3-10 чел).

Квалификация: Писать на ХХХ@ХХХ.ХХ

 

 

style_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gifstyle_emoticons/default/box2.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Начав с малого, можно в один прекрасный момент утром проснуться, а за окном - "розовая революция", или еще хуже - голубая!

style_emoticons/default/bud.gifstyle_emoticons/default/bud2.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...
Слава богу, в обязанности / компетенцию не входит моделирование глобальных конфликтов :)

2490[/snapback]

 

типа цунами на тайском побережье...:-)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...
:) Товарищи контрразведчики, будьте бдительны, возможно в ваше предприятие скоро "зашлют этого казачка":

Бдительность не поможет!

Проще не внедрять, а завербовать и тогда попробуй угадать-кто это?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А тема моделирования очень интересная. Нам удалось красиво сработать при работе над проблемой приватизации ГУПов. Особенно актуально оказалось спрогнозировать трудовые конфликты и чисто политические ходы муниципалитетов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если коротко.

В основном, анализ. Перелопатили судебную практику - выявили наиболее распространенные темы судебных заседаний с участием ГУПов и МУПов. Естественно, трудовые и арбитражные споры. Связались с профсоюзами в тех муниципальных образованиях, там где трудовых споров оказалось больше.

Мы до этого уже в течение года занимались проблемами реформы ЖКХ, как следствие - перераспределением полномочий между уровнями власти. Интересы субъекта и муниципалитетов, экономическую и политическую ситуацию отслеживали постоянно.

Нашли заинтересованное руководство одного из ГУПов, и для прогона ситуации использовали один из его филиалов, расположенный в самой скандальной зоне - работники трудовой кодекс знают почти наизусть, налоговый кодекс в части выплат в пользу работников, тоже. И сам филиал полтора года находился в режиме приемо-передачи работников от дочернего ГУПа и других филиалов. В общем, ситуация благоволила для эксперимента.

Попутно, были выраьотаны рекомендации по экономической оптимизации интересов в ходе перераспределения полномочий между субъектом и муниципалами и приватизации унитарных предприятий.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...