sing out

http://it2b-forum.ru/index.php?automodule=gallery&req=si&img=64

Уважаемые форумчане, возможно имеющие или имевшие отношение к банкам, подскажите существует ли статистика по отказам получении потребительских кредитов (суммы до 50 000 руб.). Какой примерно процент народу сейчас получает от ворот поворот? Интересует информация, что называется из первых рук. По моим данным что-то около половины. Верится с трудом.

Посмотрите ещё несколько статей про зарплату. И особенно эту программную статью. Идеология в общем виде проста: коллектив должен расслаиваться: хорошие работники зарабатывать много, плохие - увольняться. Дьявол, конечно, появляется в мелочах... По моемУ опыту, устраивать немотивированные эффективностью диспропорции в оплатах сотрудников - потом себе же боком выходит. Уходить надо от такой ситуации. И ещё: если у Вас это стандартная ситуация, когда сотрудник начинает шантажировать начальника - научите начальника отвечать на такой шантаж, стандартно (например: "Вася, иди в пень"). Или начальника смените :) Это пятничные :smile21: шутки конечно, но лишь отчасти :smile12:

Уважаемый Vinni, а Вы какую задачу решаете, стремясь запретить сотруднику болтать о своём доходе? 1. Чтобы коллеги не приходили к начальникам и не требовали повышения под предлогом, что у вновь принятого з/п больше? 2. Чтобы избежать проблем с налоговой (например), поскольку з/п "не вполне белая"? 3. ? ИМХО, если 1 или 2, то лечить это нужно иначе. Добавлю не столько про систему оплаты труда, сколько про корпоративные правила. Не для проверяющих, а для вменяемых сотрудников, которым просто надо всё как следует объяснить в начале, чтобы все всё понимали одинаково, я часто пользуюсь нарезкой сделанной из этого. Очень помогает. Недавно нашёл ещё вот это . Рекомендую. Однако, хочу на всякий случай отметить, что на рабочих и шоферах лично не проверял :smile12:

Вот и у спамеров ручки дошли. Пока довольно примитивно, но с огоньком. Лиха беда- начало :smile17:

При прочтении последней фразы пришла мысль, что кого-то ненавязчиво пробивают на "слабо" :)

По-моему, дискуссия приобрела несколько нездоровый характер спора. Имеет ли метод исследования на полиграфе свои ограничения? Да, как и любой другой. Зависит ли результат от испытуемого и квалификации и даровитости полиграфолога, его пристрастности? Да, зависит. Какова вероятность у полиграфолога попасть на тренированного испытуемого, чья способность к саморегуляции - не самообман? Минимальная. Следует ли из-за этой ничтожной вероятности отказываться от метода? Моё мнение - нет. Многое из того что говорит уважаемый dron представляется мне вполне справдливым. Повторю своими словами пару тезисов. Полиграф - это инструмент дознания, один из инструментов. Это значит, что в арсенале грамотного полиграфолога остаются приёмы ведения допроса. Без владения ими полиграфолога назвать профессионалом трудно. Но это более или менее абстрактные рассуждения. Когда речь идёт о подозрении в отношении тебя лично или твоего близкого многое, как обычно бывает, менятеся. Оказавшись под датчиками, когда ты невиновен (или считаешь себя правым style_emoticons/default/smile12.gif ) хочется быть уверенным, что результат будет в твою пользу. Или по крайней мере, что ты сам себе не навредишь в этой ситуации. Тогда вся это байда про тренировку, наверное, имеет некоторый смысл. Способность лучше владеть собой в любом случае в жизни пригодится.

Самый сильный аргумент против смертной казни - это, по моему мнению, возможность судебной ошибки, обвинения невиновного. И как с этим аргументом спорить мне непонятно. Так, любая дискуссия о принципах заходит в тупик, когда одна из сторон предлагает рассмотреть ситуацию типа "а представьте что Вашего близкого человека (зверски убили/несправедливо обвинили в зверском убийстве)"... Хотелось бы познакомиться и с другими аргументами "против" Существуют преступления, за которые государство обязано карать смертью - однозначно да. На референдуме, если таковой будет, я проголосую за смертную казнь.

Падонкоффский язык для воцерковленного юзера ))) > "Писарь возжигаше!!" > "учи старОсловенской!" > "В Козельск, зверюго!!" > "Боян!" > "Летопись не читаше, но бояре глаголют - не лепо!" > "Писарь - адской диавол!" > "Писарь - пий отраву!" > "Пошто вы травише?" > "Писарь, строчи пуще, ибо зачтется." > "А кто допрежь да понеже - суть содомиты поганые." > "Промеж дюжины." > "Сие творение смердит, а писарь охальник." > "Буквицы сии зело многочисленны, при том тяжек труд разбирать." > "Занесть в летописи!" > "Зело забавлявше, через то сверзише с седалища под трапезу." > "Мочи нет боле!" > "Мочи нет боле, ибо псалом!" > "Тьма буквиц!" > "Во полымя!" > "Писарь, паки твори!" > "Смехот не сдержати" > "Люди лепо глаголют!" (каменты рулят) > "Да воспомянуту быти!" (в мемориз) > "Главою бил о сруб светлицы (аПстену)" > "Возхохотамше под лавкою" > "ТЕМА ПЕРСЕЙ НЕ РАСКРЫТА!!!!"

Могу предложить визуализацию на выбор: 1. Отношение ДЗ к обороту (в зависимости от динамики дз можно выбрать недельный или месячный период и дз либо на конечную дату, либо среднемесячную, есть смысл вести в целом и по крупняку). Простой лнейный график. 2. Доля ПДЗ в ДЗ, доли ПДЗ различных сроков в общей ДЗ (см. в предыдущих скобках), так просрочка на 5 дён - может быть лишь технической, а вот дальше... проблема. Столбчатая диаграмма долей. 3. Просто оборот и дебиторка на одной диаграмме двумя линиями. Чтобы сгладить скачки оборота из месяца в месяц можете взять оборот по клиенту накопительным итогом а вместо ДЗ её абсолютное изменение к прошлому периоду. Поиграйте с этими представлениями, возможно, найдёте то, которое для Вас или Заказчика будет выглядеть наиболее наглядно. Автоматизировать не всегда рационально, но тоже возможно. Но конечно главное не визуализация, а профилактика и трезвый расчёт в момент "давайте-ему-отгрузим-он-обещал-заплатить-через-неделю" style_emoticons/default/smile12.gif

Очень справдливо сказал interceptor Основная проблема многих компаний: руководитель не делает свою работу. Если у тебя нет технологии, работы не разбиты на понятные операции, размыты задачи, нет измеримых критериев оценки успешности и сплошные авралы, то тебе нужен гений, обладающий широким набором кометенций, и таких "гениев" тебе нужно много. А потом из-за твоей дурацкой технологии ты становишься зависимым от этого "гения" и вынужден удерживать его повышая з/п. Второй момент. Вы много видели дворников, которые бы гордились своей профессией? Здесь всё сложно: с одной стороны, трудно прожить на те деньги которые платят не-в-офисе среднему работнику, с другой - потребности постоянно "разогреваются" производителями через стандарты потребления. Если стимулом к труду является только баблос (а не профмастерство или уважение в профессиональной корпорации, например), то у компаний нет другого выхода: хочешь, чтобы у тебя покупали - плати людям, чтобы им было на что покупать (ещё Генри Форд I это придумал, кажись).

Предлагаю тему переименовать в "Особенности стрелковых боеприпасов" style_emoticons/default/smile12.gif, а посты не относящиеся к теме - удалить style_emoticons/default/smile12.gif

По-моему, эта тема здесь уже неоднократно обсуждалась. Музыкой навеяло: Помню в городе N была такая реклама ЧОПа: лето, большой дом, лужайка, родители, дети, сад, птички-бабочки - идилия длиться секунд 20. Затем надпись с координатами фирмЫ и фраза: "N-Безопасность" - нас не видно". По-моему, неплохо. style_emoticons/default/smile1.gif

Кажется, коллега не только здесь не получил ответа на свой вопрос. По преведенной ссылке ветка также прервалась, что наводит на мысли, что гипотеза о рекламном характере поста небеспочвенна style_emoticons/default/smile14.gif _ttp://forum.gfk.ru/Go/ForumRead/id=50234#id_50234

Нда... Мощное выступление и кандидатура подходящая. Без пяти минут Президент style_emoticons/default/smile16.gif