Перейти к содержанию

sing out

Members
  • Публикаций

    74
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Обычный

Информация о sing out

  • Звание
    Подозрительный тип
  1. Уважаемые форумчане, возможно имеющие или имевшие отношение к банкам, подскажите существует ли статистика по отказам получении потребительских кредитов (суммы до 50 000 руб.). Какой примерно процент народу сейчас получает от ворот поворот? Интересует информация, что называется из первых рук. По моим данным что-то около половины. Верится с трудом.
  2. Посмотрите ещё несколько статей про зарплату. И особенно эту программную статью. Идеология в общем виде проста: коллектив должен расслаиваться: хорошие работники зарабатывать много, плохие - увольняться. Дьявол, конечно, появляется в мелочах... По моемУ опыту, устраивать немотивированные эффективностью диспропорции в оплатах сотрудников - потом себе же боком выходит. Уходить надо от такой ситуации. И ещё: если у Вас это стандартная ситуация, когда сотрудник начинает шантажировать начальника - научите начальника отвечать на такой шантаж, стандартно (например: "Вася, иди в пень"). Или на
  3. Уважаемый Vinni, а Вы какую задачу решаете, стремясь запретить сотруднику болтать о своём доходе? 1. Чтобы коллеги не приходили к начальникам и не требовали повышения под предлогом, что у вновь принятого з/п больше? 2. Чтобы избежать проблем с налоговой (например), поскольку з/п "не вполне белая"? 3. ? ИМХО, если 1 или 2, то лечить это нужно иначе. Добавлю не столько про систему оплаты труда, сколько про корпоративные правила. Не для проверяющих, а для вменяемых сотрудников, которым просто надо всё как следует объяснить в начале, чтобы все всё понимали одинаково, я часто пользуюсь н
  4. Вот и у спамеров ручки дошли. Пока довольно примитивно, но с огоньком. Лиха беда- начало :smile17:
  5. При прочтении последней фразы пришла мысль, что кого-то ненавязчиво пробивают на "слабо" :)
  6. По-моему, дискуссия приобрела несколько нездоровый характер спора. Имеет ли метод исследования на полиграфе свои ограничения? Да, как и любой другой. Зависит ли результат от испытуемого и квалификации и даровитости полиграфолога, его пристрастности? Да, зависит. Какова вероятность у полиграфолога попасть на тренированного испытуемого, чья способность к саморегуляции - не самообман? Минимальная. Следует ли из-за этой ничтожной вероятности отказываться от метода? Моё мнение - нет. Многое из того что говорит уважаемый dron представляется мне вполне справдливым. Повторю своими с
  7. Самый сильный аргумент против смертной казни - это, по моему мнению, возможность судебной ошибки, обвинения невиновного. И как с этим аргументом спорить мне непонятно. Так, любая дискуссия о принципах заходит в тупик, когда одна из сторон предлагает рассмотреть ситуацию типа "а представьте что Вашего близкого человека (зверски убили/несправедливо обвинили в зверском убийстве)"... Хотелось бы познакомиться и с другими аргументами "против" Существуют преступления, за которые государство обязано карать смертью - однозначно да. На референдуме, если таковой будет, я проголосую за смертную ка
  8. Падонкоффский язык для воцерковленного юзера ))) > "Писарь возжигаше!!" > "учи старОсловенской!" > "В Козельск, зверюго!!" > "Боян!" > "Летопись не читаше, но бояре глаголют - не лепо!" > "Писарь - адской диавол!" > "Писарь - пий отраву!" > "Пошто вы травише?" > "Писарь, строчи пуще, ибо зачтется." > "А кто допрежь да понеже - суть содомиты поганые." > "Промеж дюжины." > "Сие творение смердит, а писарь охальник." > "Буквицы сии зело многочисленны, при том тяжек труд разбирать." > "Занесть в летописи!" > "Зело забавлявше, через то
  9. Могу предложить визуализацию на выбор: 1. Отношение ДЗ к обороту (в зависимости от динамики дз можно выбрать недельный или месячный период и дз либо на конечную дату, либо среднемесячную, есть смысл вести в целом и по крупняку). Простой лнейный график. 2. Доля ПДЗ в ДЗ, доли ПДЗ различных сроков в общей ДЗ (см. в предыдущих скобках), так просрочка на 5 дён - может быть лишь технической, а вот дальше... проблема. Столбчатая диаграмма долей. 3. Просто оборот и дебиторка на одной диаграмме двумя линиями. Чтобы сгладить скачки оборота из месяца в месяц можете взять оборот по клиенту нак
  10. Очень справдливо сказал interceptor Основная проблема многих компаний: руководитель не делает свою работу. Если у тебя нет технологии, работы не разбиты на понятные операции, размыты задачи, нет измеримых критериев оценки успешности и сплошные авралы, то тебе нужен гений, обладающий широким набором кометенций, и таких "гениев" тебе нужно много. А потом из-за твоей дурацкой технологии ты становишься зависимым от этого "гения" и вынужден удерживать его повышая з/п. Второй момент. Вы много видели дворников, которые бы гордились своей профессией? Здесь всё сложно: с одной стороны, тру
  11. Предлагаю тему переименовать в "Особенности стрелковых боеприпасов" style_emoticons/default/smile12.gif, а посты не относящиеся к теме - удалить style_emoticons/default/smile12.gif
  12. По-моему, эта тема здесь уже неоднократно обсуждалась. Музыкой навеяло: Помню в городе N была такая реклама ЧОПа: лето, большой дом, лужайка, родители, дети, сад, птички-бабочки - идилия длиться секунд 20. Затем надпись с координатами фирмЫ и фраза: "N-Безопасность" - нас не видно". По-моему, неплохо. style_emoticons/default/smile1.gif
  13. Кажется, коллега не только здесь не получил ответа на свой вопрос. По преведенной ссылке ветка также прервалась, что наводит на мысли, что гипотеза о рекламном характере поста небеспочвенна style_emoticons/default/smile14.gif _ttp://forum.gfk.ru/Go/ForumRead/id=50234#id_50234
  14. Нда... Мощное выступление и кандидатура подходящая. Без пяти минут Президент style_emoticons/default/smile16.gif
×
×
  • Создать...