Опубликовано 30 июля, 200916 г "Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях. Система реализована в виде клиент-серверного приложения, устанавливаемого на любой компьютер стандартной конфигурации, подключенный к интернету, и не требует дополнительного оборудования. Клиентская часть системы распространяется бесплатно. Платными являются только результаты тестирований. В систему введены тесты для отделов кадров, служб безопасности компаний, психологов, социологов, а также тесты для физических лиц (по интересам). <noindex>Здесь их презенташка</noindex> Интересно, кто-нибудь пользовал систему? Какова достоверность? Изменено 30 июля, 200916 г пользователем Sprinter
Опубликовано 31 июля, 200916 г "Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях. Всего лиш тест. При тесте ошибка возможно как и с Вашей стороны так и машина может дать глюк. На вид очень замороченна. Просто так расспространять программы такого рода ненужно. Программа требует тчательного обучения и глубоких познаний некоторых вопросов. Непонемания вопроса такого рода основательно, может повлечь в дальнейшем проблеммы. Пользуем программы но попроше. Нужно быть спецом и в медецине и по железу монемать. Еще нужно понемать насколько это нужно и насколько этому Вы будете доверять в работе.
Опубликовано 1 августа, 200916 г Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину".
Опубликовано 3 августа, 200916 г Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину". Присоединяюсь полностью! Буржуины занимаясь исследованием "Управления изменениями в организации", признают, что поведение персонала - это как подводная часть айсберга, о которую могут разбиться любые намерения руководства, которое слабо предсказуемо и которое необходимо формировать. Это говорится о поведении лояльного персонала, который не хочет нагадить руководству. А нам за 180 000 баксов предлагают решить эту проблему. А по поводу правильности мысли - это (ИМХО) попытка сыграть на желании собственников минимизировать риски, связанные с персоналом. Массированное введение психологических тестов может иметь и обратную сторону - при отсутствии доверия к руководству - отток наиболее компетентных специалистов.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь