Шпионское видео системы S2s

[Роман 37]

[Sprinter 3]

"Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях.

 

Система реализована в виде клиент-серверного приложения, устанавливаемого на любой компьютер стандартной конфигурации, подключенный к интернету, и не требует дополнительного оборудования. Клиентская часть системы распространяется бесплатно.

 

Платными являются только результаты тестирований. В систему введены тесты для отделов кадров, служб безопасности компаний, психологов, социологов, а также тесты для физических лиц (по интересам).

<noindex>Здесь их презенташка</noindex>

 

Интересно, кто-нибудь пользовал систему? Какова достоверность?

Изменено 30 июля, 2009 пользователем Sprinter

[zero 0]

"Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях.

 

 

Всего лиш тест. При тесте ошибка возможно как и с Вашей стороны так и машина может дать глюк. На вид очень замороченна. Просто так расспространять программы такого рода ненужно. Программа требует тчательного обучения и глубоких познаний некоторых вопросов. Непонемания вопроса такого рода основательно, может повлечь в дальнейшем проблеммы. Пользуем программы но попроше. Нужно быть спецом и в медецине и по железу монемать. Еще нужно понемать насколько это нужно и насколько этому Вы будете доверять в работе.

[gora 0]

Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину".

[AlexeiI 0]

Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину".

 

Присоединяюсь полностью! Буржуины занимаясь исследованием "Управления изменениями в организации", признают, что поведение персонала - это как подводная часть айсберга, о которую могут разбиться любые намерения руководства, которое слабо предсказуемо и которое необходимо формировать. Это говорится о поведении лояльного персонала, который не хочет нагадить руководству. А нам за 180 000 баксов предлагают решить эту проблему.

А по поводу правильности мысли - это (ИМХО) попытка сыграть на желании собственников минимизировать риски, связанные с персоналом.

Массированное введение психологических тестов может иметь и обратную сторону - при отсутствии доверия к руководству - отток наиболее компетентных специалистов.

[syria 11]

и Мухин что-то со своей S2S пропал 

[Митрофанов Александр 19]

Дэвид Ян (ABBY) запустил сервис Ива из Штатов (из каменной долины) по анализу электронной почты корпораций с точки зрения психофизиологической оценки персонала "на выгорание", но это примерно тот же вариант, что и ЦРУшный 360 градусов. И сильно кажется, что используют их же базу и возможности, хотя и ссылаются на нейросети. https://servernews.ru/971243 .

Прикольно, что пилоты предлагают "бесплатные", только всеми полученными данными и  персданными персонала заказчика согласно оферты располагают в полном объеме и по своему усмотрению. 

Изменено 19 декабря, 2020 пользователем Митрофанов Александр

[Роман 37]

10 часов назад, Митрофанов Александр сказал:

Дэвид Ян (ABBY) запустил сервис Ива из Штатов (из каменной долины) по анализу электронной почты корпораций с точки зрения психофизиологической оценки персонала "на выгорание", но это примерно тот же вариант, что и ЦРУшный 360 градусов. И сильно кажется, что используют их же базу и возможности, хотя и ссылаются на нейросети. https://servernews.ru/971243 .

Прикольно, что пилоты предлагают "бесплатные", только всеми полученными данными и  персданными персонала заказчика согласно оферты располагают в полном объеме и по своему усмотрению. 

и опять вопрос доверия к производителю таких систем, которые слушают корпоративную почту.

Мы жалуемся что Алиса, Гугл, Маруся и т.п нас слушают, теперь еще и Ян 

[Светлана Васильева 1]

ох уж эти программисты-психологи: "мы нашли 10 вопросов, задав которые в определённом порядке, вы постигните истину"...

Но люди-то все индивидуальны. И потом, любой стандартный набор вопросов имеет стандартный набор ответов. Я сама перед первым собеседованием штудировала брошюру, типа "100 вопросов и тестов при приёме на работу" - там были правильные ответы на вопросы, на тесты, типа "выберите фигуру" и что-то-там-ещё. Вот и на такие системы появятся шпаргалки.