Перейти к содержанию

Шпионское видео системы S2s


Рекомендуемые сообщения

"Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях.

 

Система реализована в виде клиент-серверного приложения, устанавливаемого на любой компьютер стандартной конфигурации, подключенный к интернету, и не требует дополнительного оборудования. Клиентская часть системы распространяется бесплатно.

 

Платными являются только результаты тестирований. В систему введены тесты для отделов кадров, служб безопасности компаний, психологов, социологов, а также тесты для физических лиц (по интересам).

<noindex>Здесь их презенташка</noindex>

 

Интересно, кто-нибудь пользовал систему? Какова достоверность?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Автоматизированная система мониторинга персонала" - технология, основанная на прямом доступе в подсознание человека с целью извлечения статистически достоверных данных о его желаниях, намерениях и действиях.

 

 

Всего лиш тест. При тесте ошибка возможно как и с Вашей стороны так и машина может дать глюк. На вид очень замороченна. Просто так расспространять программы такого рода ненужно. Программа требует тчательного обучения и глубоких познаний некоторых вопросов. Непонемания вопроса такого рода основательно, может повлечь в дальнейшем проблеммы. Пользуем программы но попроше. Нужно быть спецом и в медецине и по железу монемать. Еще нужно понемать насколько это нужно и насколько этому Вы будете доверять в работе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да уж простят меня господа из так называемого 000 «Научно-исследовательский центр экспериментальных технологий» но это ЧУШЬ. Они хотят получить инвестиций на 180000 долларов США, и выкинули в сеть такую замануху. Эта штука никакого эффекта не даст, набор эллементарных психологических тестов под новой вывеской. Мысль ими задума правильная но в настощее время нет таких компьютерных технологий которые могли делать то что они хотят выдать за свою 2продуктину".

 

Присоединяюсь полностью! Буржуины занимаясь исследованием "Управления изменениями в организации", признают, что поведение персонала - это как подводная часть айсберга, о которую могут разбиться любые намерения руководства, которое слабо предсказуемо и которое необходимо формировать. Это говорится о поведении лояльного персонала, который не хочет нагадить руководству. А нам за 180 000 баксов предлагают решить эту проблему.

А по поводу правильности мысли - это (ИМХО) попытка сыграть на желании собственников минимизировать риски, связанные с персоналом.

Массированное введение психологических тестов может иметь и обратную сторону - при отсутствии доверия к руководству - отток наиболее компетентных специалистов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 11 лет спустя...

Дэвид Ян (ABBY) запустил сервис Ива из Штатов (из каменной долины) по анализу электронной почты корпораций с точки зрения психофизиологической оценки персонала "на выгорание", но это примерно тот же вариант, что и ЦРУшный 360 градусов. И сильно кажется, что используют их же базу и возможности, хотя и ссылаются на нейросети. https://servernews.ru/971243 .

Прикольно, что пилоты предлагают "бесплатные", только всеми полученными данными и  персданными персонала заказчика согласно оферты располагают в полном объеме и по своему усмотрению.  😉

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

10 часов назад, Митрофанов Александр сказал:

Дэвид Ян (ABBY) запустил сервис Ива из Штатов (из каменной долины) по анализу электронной почты корпораций с точки зрения психофизиологической оценки персонала "на выгорание", но это примерно тот же вариант, что и ЦРУшный 360 градусов. И сильно кажется, что используют их же базу и возможности, хотя и ссылаются на нейросети. https://servernews.ru/971243 .

Прикольно, что пилоты предлагают "бесплатные", только всеми полученными данными и  персданными персонала заказчика согласно оферты располагают в полном объеме и по своему усмотрению.  😉

и опять вопрос доверия к производителю таких систем, которые слушают корпоративную почту.

Мы жалуемся что Алиса, Гугл, Маруся и т.п нас слушают, теперь еще и Ян 🙆‍♀️

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ох уж эти программисты-психологи: "мы нашли 10 вопросов, задав которые в определённом порядке, вы постигните истину"...

Но люди-то все индивидуальны. И потом, любой стандартный набор вопросов имеет стандартный набор ответов. Я сама перед первым собеседованием штудировала брошюру, типа "100 вопросов и тестов при приёме на работу" - там были правильные ответы на вопросы, на тесты, типа "выберите фигуру" и что-то-там-ещё. Вот и на такие системы появятся шпаргалки.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...