Перейти к содержанию
View in the app

A better way to browse. Learn more.

IT2B - Технологии разведки для бизнеса

A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.

To install this app on iOS and iPadOS
  1. Tap the Share icon in Safari
  2. Scroll the menu and tap Add to Home Screen.
  3. Tap Add in the top-right corner.
To install this app on Android
  1. Tap the 3-dot menu (⋮) in the top-right corner of the browser.
  2. Tap Add to Home screen or Install app.
  3. Confirm by tapping Install.

Тактика и Стратегия

Featured Replies

Опубликовано
  • Автор

Пока народ упражняется во флуде, даю продолжение статьи от робота :)

 

Михаил Гуцериев становится во главе «Славнефти» 14-го января 2000-го года. Этот «информационный повод» и постарались использовать. Да, обыкновенно смена руководящего состава сопровождается одами, броскими лозунгами. И все же отставим в сторону рутинные задачи PR-специалистов. Основное в ином обстоятельстве: попытки поглощения компании другими гигантами. В частности это ТНК. Потому целевой аудиторией называется политическая и экономическая элита. Широкая же общественность однозначно прижата порядком очереди. Она «в третьих» и, естественно, в последних. Минуя обязательные украшательства, говорим прямо об основной задаче: выиграть битву против поглотителей.

 

Кампания длится с апреля по декабрь 2000-го года. Если и есть огрехи в тактике проведения, то я этого не знаю. Нам интересен исход войны. Вновь без обиняков: руководство ТНК потребовало прекращение информационного давления, как обязательное условие переговоров. Можно ли это считать победой? Особенно учитывая, что «Славнефть» через год успешно съедена конкурентом. То есть, среди 50-ти «успешных» проектов пример великолепной тактики, но слабой стратегии. И в этом нет чьей-либо вины. Напоминаю: и PR-специалисты, и их клиенты за повышение качества услуг и взаимодействия.

  • Ответов 13
  • Просмотры 11,2т
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Опубликовано
  • Автор
Первое, что обращает на себя внимание – при планировании акций надо проводить инновационный анализ. Буквально, требуется составлять инновационную карту предприятия. Как думаете, было ли это сделано в данном случае? Можно спросить: «А зачем это делать?» Например, чтоб выигрывать подобные войны. Аналитики на предприятии просто обязаны знать такое имя, как Валента. В интересах руководителей спросить у своих подчиненных: «Кто такой Валента и как проводить инновационный анализ?» Если не знают, то срочно повышать квалификацию. Но вернемся к противостоянию «Славнефти» и ТНК.

 

Используем восемь признаков инноваций по Ф.Валента. Что видим? Выдержка из аналитической записки, которая не попала к славнефтчанам: «Исходя из инновационной динамики предприятия, предрасположенность к организационной перегруппировке, передвижкам – 2002-ой год». В условиях прямой угрозы поглощения это означает: «Поглощение предельно вероятно в 2002-ом. В сложившейся ситуации организационные изменения и передвижки означают смену власти»

 

Опубликовано
  • Автор

Заключительный фрагмент статьи:

Есть ли дополнительные признаки, которые показывают именно на этот год? Есть. Анализ Х-факторов говорит, что 2002-ой – начало периода повышенной уязвимости предприятия (период-Н). Таким образом, вероятность массированной атаки приближена к 100%. В каком году это было известно аналитикам, которые владеют навыками инновационного анализа? 1998-ой дает достаточный набор сведений. Для этого сторонним наблюдателям надо взять в руки пару газетных заметок. То есть, разведка по открытым источникам и умение работать с информацией.

 

Вместо предварительного заключения занимательное наблюдение. Вас не удивляет, что небольшая «Славнефть» в 2000-ом году вынудила значительно сбавить уровень агрессии гиганта (ТНК)? Открою маленький секрет. ТНК тогда находилось в корпоративном периоде повышенной уязвимости. Как говорится, и ребенок побьет при желании. Еще бы команда М.Гуцериева догадалась провести PR-кампанию в период-К… Но в истории остаются те, кто вместо сослагательного наклонений предпочитает инновационные карты и владеет работой с Х-факторами.

 

Предоставляю результат исследования, как вывод. Те PR-агентства, что делают анализ инновационный и Х-факторов становятся более предпочтительными. Только они умеют планировать стратегию акций так, чтоб достигать долгосрочных целей заказчика. Только они умеют рассчитывать нужное время для вмешательства и поддержки. Таким образом, мы не стали вмешиваться в PR-методологии. И одновременно обогатили действенным инструментом. Задача решена.

 

Опубликовано
  • Автор
По данному поводу только однажды случается демонстрация «профессионального флюса» PR-специалистом. Ознакомившись с разбором войны ТНК и Славнефти, звучит: «Ну и что? Мы всегда проводим кампанию при смене состава директоров». Имеется в виду назначение М.Гуцериева. Спорить с подобным демагогическим приемом неразумно, потому с самого начала провожу неожиданно некорректного оппонента по истории: «Основная задача кампании 2000-го года направлена против поглотителя? – Да. – Война Славнефтью проиграна или выиграна? – Выиграна, поглощение же только через год происходит! За это время многое меняется. – То есть, война продолжалась? – Конечно! – Война либо выиграна, либо продолжается. Потому снова вопрос: война была выиграна? – Проиграна. – Прекрасно. – Но при смене состава всегда проводится кампания, для поддержки новой политики! – Я «за», пусть обыденная практика. Насколько помню, основная задача новой политики заключалась в победе над ТНК? – Да. – Победа состоялась? – Конечно, нет. – Следовательно, полезно разобрать причины проигрыша и повысить качество услуг? – Естественно!» Заметим, что мне в основном пришлось только вопросы задавать. Представитель PR-области все прекрасно осознавал. Потому воспринимаю то оппонирование, как издержки текущего настроения. Благо и специалист, действительно, профессионал в своем деле.

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Account

Navigation

Поиск

Поиск

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.