Bucha Опубликовано 6 мая, 2004 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2004 Уважаемый Сергей! абсолютно согласен с Вами в плане несоизмеримости сроков подготовки и обучения данному "ремеслу".. Имея (по нынешним временам) солидный (с 1986 года) опыт оперативной работы, пришёл к выводу: учиться необходимо постоянно, совершенствуя навыки изо дня в день. Преподать (а тем более научить) за 3 недели ЭТОМУ просто НЕЛЬЗЯ!!!, даже если заплатить за обучение в 100 раз больше. Данная деятельность не подлежит сравнению ни с какой из гражданских профессий ( не говоря уже о привлечении обывателей) Может повторюсь- НО, опер- этот не профессия, а- образ жизни. Любая ошибка в данном "ремесле" чревата не только неприятностями, а зачастую и связана с непосредственным риском для жизни... ЭТО-своего рода Шаолинь в мирском контексте повседневной жизни. ОперА даже деградируют не так, как обычные люди..((( (филосовствуя) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 7 мая, 2004 Поделиться Опубликовано 7 мая, 2004 Согласен, но это не только к операм относится! Аналитик тоже должен постоянно совершенствоваться (в прочем как и любой другой человек), и за пару дней невозможно подготовить ни опера, ни аналитика! Все эти семинары, курсы направлены лишь на введение в специальность, человек должен понять - что это за профессия! Я думаю несколько дней/недель для этого хватит! А уже потом решать, идти ли ему по этому пути, либо выбрать что нибудь простое. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Сомневающийся Опубликовано 12 мая, 2004 Поделиться Опубликовано 12 мая, 2004 http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/laugh.gif Господа,думаю статья больше говорит о перепрофилировании. Нельзя не согласится, что готовить аналитика по конкретному бизнесу проще из специалиста по этому бизнесу, а не из ПРОФИ, к примеру, из МВД.Имеем горький опыт работы спеца, взятого по рекомендации после академии ФСБ, по исследованиям направления в бизнесе. Любой менеджер среднего уровня, но с опытом работы мог работать лучше. Возможно такие 2 -3 недельные курсы для уже созревшего в бизнесе специалиста вполне оправдывают себя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bucha Опубликовано 12 мая, 2004 Поделиться Опубликовано 12 мая, 2004 Насчёт "перепрофилирования"- кухарки у нас уже управляли государством... - у полковников ФСБ,как видим, это получается гораздо лучше! :wink: Академические познания Вашего "спеца" не могут ему гарантировать успеха в применении своих знаний на практике.. Мой бывший шеф (в МУРе),при подборе кадров говорил следующее: "Мне "на земле" "академики" не нужны- здесь пахать надо!" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
larriks Опубликовано 12 мая, 2004 Поделиться Опубликовано 12 мая, 2004 QUOTE http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/laugh.gif Господа,думаю статья больше говорит о перепрофилировании. Нельзя не согласится, что готовить аналитика по конкретному бизнесу проще из специалиста по этому бизнесу, а не из ПРОФИ, к примеру, из МВД.Имеем горький опыт работы спеца, взятого по рекомендации после академии ФСБ, по исследованиям направления в бизнесе. Любой менеджер среднего уровня, но с опытом работы мог работать лучше.Возможно такие 2 -3 недельные курсы для уже созревшего в бизнесе специалиста вполне оправдывают себя. А кто Вам сказал, что вы взяли на работу "спеца"? Кто именно оценивал его проф. пригодность? Менеджер?..Руководитель?..Специалист по персоналу?..Как показывает практика, не всем рекомендациям можно верить - это первое. Второе: что мешало Вам заключить с ним договор на испытательный срок? (Скорее всего мешало опасение испортить отношение с теми, кто его рекомендовал. Если так, то пардон, сами виноваты..).Третье: А кто учить будет ваших "менеджеров среднего уровня"? Уж наверное не специалист по торговле. А вот как он будет эту толпу ничего не понимающих в КР людей учить, мне , если честно, было бы интересно посмотреть...Такое шоу можно наблюдать разве только на первом курсе Академии ФСБ, ВШМ...Четвертое: В каком направлении их учить?..Законодательство(УК, УПК, ГК, КЗоТ, земельный и т.д....)+ оперативная работа (Сразу как только они подтвердят право допуска, в том числе и к закрытым источникам информации)+ экономика практически во всех ее проявлениях (бухгалтерский учет на производстве и в банке, менеджмент предприятий, логистика, маркетинг, финансы и кредит и т.д. и т.п.)+ работа со всевозможными базами данных+ психологическая подготовка для работы во враждебной среде(расшифровывать не буду- специалист поймет)+..еще множество направлений...= достаточно подготовленный специалист для того, что бы на практике ПОПРОБОВАТЬ (!) работать. А вот когда ваши "менеджеры среднего звена" ПОПРОБУЮТ работать на протяжении 5-10 лет, вот тогда вы их сможите использовать "на полную катушку". Может я ошибся?..Может действительно стоит нанять кучу преподавателей и обучить лет так за несколько менеджеров по торговле, а потом отстажировать их еще пяток лет? :?: (Кстати, где стажировать и кто будет отвечать за последствия их ошибок, которые БУДУТ?Кстати, наверное Ваш спец из "академиков" владел всем, что мною перечислено. :shock: Со всем уважением.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.