Перейти к содержанию

Вопросы


Рекомендуемые сообщения

Началась работа над августовским журналом "Защита информации. Конфидент", который будет посвящен экономической разведке и контрразведке на предприятии, поэтому хотелось бы узнать у посетителей сайта: ответы на какие вопросы вы хотели бы увидеть на страницах журнала?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Интересно было бы прочесть что-нибудь о возможности использования интернета, как общедоступного информационного ресурса для получения информации, об общих условиях её обработки и верификации а также о возможности использования интернета как средства промышленного шпионажа ( при перемещении информации через гос границу и т.п.)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

QUOTE
Интересно было бы прочесть что-нибудь о возможности использования интернета, как общедоступного информационного ресурса для получения информации, об общих условиях её обработки и верификации а также о возможности использования интернета как средства промышленного шпионажа ( при перемещении информации через гос границу и т.п.)

 

Уважаемый, Алексей. На сайте в разделе книги он-лайн и публикации имеются хорошие материалы по первому вопросу. А второй вопрос - Интернет, хорошее открытое средство для передачи данных. Будет ли кто его использовать и для чего- это дело пользователя. Хотя государство может и вмешаться (см. разрешение пользоваться интернетом в Северной Корее только для стойких и проверенных членов партии).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...

Уважаемый Алексей!

Во-первых, все ресурсы взламываются через интернет, что коммерческие, что государственные, не имеет значения. Во-вторых, никаких госграниц в интернете нет. И вы можете передавать что угодно и куда угодно. Правда существует СОРМ и, если Вы оператор связи, то знаете, что это значит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 месяца спустя...

Уважаемый Роман!

С инетресом выслушал бы мнение о том, кто именно должен оценивать проф. пригодность специалиста (руководителя) отдела (управления) КР (ДР) и есть ли какие-либо практические наработки (методики) в данном вопросе.

Со всем уважением.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

С инетресом выслушал бы мнение о том' date=' кто именно должен оценивать проф. пригодность специалиста (руководителя) отдела (управления) КР (ДР) и есть ли какие-либо практические наработки (методики) в данном вопросе.

[/quote']

 

Уважаемый Larriks! По видимому практических наработок по этому поводу нет никаких, кроме требований к менеджеру КР (американские источники, Перевод):

Требования :

Способности к информационно-аналитической работе;

Повышенная устойчивость к критике;

Отсутствие карьеризма.

Личная преданность руководителю (у него накапливается большой объем конфиденциальной информации, и в случае его перехода на сторону конкурента, крах фирмы может произойти в течение нескольких дней);

Высокий профессионализм, внутренняя культура, физическое здоровье и умение молчать;

Финансовая независимость, отсутствие связей с криминальными группировками;

Умение работать как с собственным коллективом, так и представителями других подразделений фирмы и внешних организаций;

Смелость и независимость, позволяющие не бояться докладывать руководителю любые негативные сведения, связанные как с работой, так и с его личными качествами.

 

Ну а оценивать пригодность, видимо, должен главный потребитель - Самый-самый топ менеджер или Лицо Принимающее Решение (ЛПР).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

как средства промышленного шпионажа ( при перемещении информации через гос границу и т.п.)

 

Не путайте КР и промышленный шпионаж.

Вы слишком буквально понимаете логотип Р. http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/laugh.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Предостовлять сведения не только обще доступные данные но и способы выявления и предупреждения правонорушений в той или иной сфере деятельности

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

С инетресом выслушал бы мнение о том' date=' кто именно должен оценивать проф. пригодность специалиста (руководителя) отдела (управления) КР (ДР) и есть ли какие-либо практические наработки (методики) в данном вопросе.

[/quote']

 

 

Ну а оценивать пригодность, видимо, должен главный потребитель - Самый-самый топ менеджер или Лицо Принимающее Решение (ЛПР).

Эх, Вашими бы устами, да мед пить....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Понимаю отношение к моему высказыванию, Сергей. Прекрасно осознаю, что подобное библиографическая http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/biggrin.gif редкость, однако с точки зрения ПРАВИЛЬНОСТИ должно быть так. При этом оценка должна сочетаться со стимулированием. А не только с голым энтузиазмом исполнителя. (Продлжая наш разговор на Встрече. :wink: ).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.
×
×
  • Создать...