CI-KP Опубликовано 18 марта, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 18 марта, 2009 Кроме окопной жизни человек наукой занимается. Вот и захотелось мне грамоте набраться... Простите, коли, что не так... А. Теперь понял. Я просто свое мнение высказал, не более того. Не скрою - наш шкурный интерес именно в "выравнивании фронтов". Но вполне допускаю, что Людмила даст и какой-то свой ответ. Все же психоогия - это Ваша с ней наука. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
hound Опубликовано 19 марта, 2009 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2009 Ув.Людмила, хотел бы задать несколько вопросов. 1. Случалось ли Вам встречаться с фактами, когда конфликты возникали не между штабами разных кандидатов на выборах, а внутри отдельного штаба? Как Вы действовали в этих случаях? 2. Аналогичный вопрос по корпоративным конфликтам. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 19 марта, 2009 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2009 Чуток про выборы, психологов и КР. На кампаниях я частенько засылаю сопровождающего психолога на вражеские массовые мероприятия, где нашему конкуренту предстоит выступать перед аудиторией. Задача засланца - "прочитать" соперника (в первую очередь по невербалике, но не только), составить его развернутый психологический портрет с особо проработанными уязвимостями, которые можно использовать в нашей работе. В активных мероприятиях, к примеру. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
15a Опубликовано 19 марта, 2009 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2009 когда конфликты возникали не между штабами разных кандидатов на выборах, а внутри отдельного штаба? «Карта – это не территория» Работа психолога схожа с работой оперативника тем, что руководствуясь правилами, действовать надо интуитивно. Универсальных рекомендаций дать нельзя (тем более на форуме). Описание факта – это историческая справка, а не руководство к действиям. Конфликт внутри штаба может представлять собой межличностный конфликт или конфликт между личностью и группой. Межличностный конфликт. Анализ показывает, что в основе таких конфликтов, как правило, лежат объективные причины. Чаще всего - это борьба за ограниченные ресурсы штаба: материальные средства, время использования оборудования, рабочую силу и т.д. конфликты могут возникнуть между руководителем штаба и подчиненным при несовпадении интересов или отсутствии понимания требований одного к другому. Конфликт между личностью и группой. Отступление от норм, принятых в группе, ведет к конфликту между «нарушителем» и группой. Разновидностью такого конфликта является конфликт между группой и руководителем штаба, в случае отсутствия или неурегулированности понимания между участниками конфликта. В идеале, когда конфликт удается из деструктивного сделать конструктивным и выйти из ситуации преображенными. Однако бывает, что необходимо поступать, типа: «Бунт на корабле!?» … Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Юрлова Людмила Леонидовна Опубликовано 19 марта, 2009 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2009 Ув.Людмила, хотел бы задать несколько вопросов. 1. Случалось ли Вам встречаться с фактами, когда конфликты возникали не между штабами разных кандидатов на выборах, а внутри отдельного штаба? Как Вы действовали в этих случаях? 2. Аналогичный вопрос по корпоративным конфликтам. - Конфликты внутри штаба. Важно отгородить подопечного (кандидата) от влияния конфликта внутри штаба и не дать возможности ему втянуться в ссоры. У него и без того "крышу срывает" Чаще он и не подозревал о присходящем. Отношения внури команды, в большей степени, зависят от руководителя кампании и начальника штаба. Моя компетенция- сам кандидат,его ближайшее окружение и ведущие спецы. - В корпконфликтах, если масштаб конфликта затрагивал инетерсы заказчика, то, повышалась стрессоустойчивость заказчика, и чуть позже, когда первый уже становился более устойчивым в эмоциональной сфере, "разруливание" конфликта шла на уровне окружения и в низших по ранжиру кругах. Но, как правило, ниже топов-не шло. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.