имхо - узкой специализации разведка\контрразведка наверно ни у кого нет (за малым исключением), каждый в своем деле и швец и жнец и на дуде игрец , на меня вот шеф взвалил еще и пожарную безопасность)))

 

Совершенно верно, руководитель экономит, а мы осваиваем смежные специальности, и как правило совершенно бескорыстно...в редких случаях гена добавляет деньжат за доп. нагрузку.

 

извините, что не в тему, а что у вас за аватар, неразберу, руку вижу, а дальше не пойму... слепой стал...)))

Изменено 9 августа, 201015 г пользователем noy1

 

И опять с Вами нельзя не согласится, однако скажите мне пожалуйста, почему, менеджеры разных "мастей" по утверждению преподавателей КР, могут научитьсяи овладеть навыками КР за 2-3 дня обучения (плюс инструментарий-программный продукт в помощь), а присутствующие на форуме безопасники не могут, так что ли? Не логично.

 

 

Ну, что-ж, навыки игры в шахматы даются минут за пять - но это не значит, что человек выйграет у гроссмейстера.А коня от ладьи отличать научится и как правильно они ходят усвоит.

 

Возник один простой вопрос "Конкурентная, бизнес разведка" это что? Для чего это нужно? Не для обеспечения безопасности бизнеса? Тогда для чего?

 

ИМХО

нельзя "пихать" КР и рассматривать её как часть безопасности бизнеса или как часть маркетинга.По сути,это отдельное направление.Основная цель КР-снижение информационной неопределённости и я не знаю,правильно ли будет рассматривать эту цель в контексте обеспечения безопасности бизнеса.

извините, что не в тему, а что у вас за аватар, неразберу, руку вижу, а дальше не пойму... слепой стал...)))

сори за офтоп - а дальше и не интересно, главное что рука есть - да не оскудеет рука дающего(берущего) :-))

у меня по штатке должно быть еще 4 человека, а не дают, жмотят ((( вот и приходится - Фигаро здесь, Фигаро там ))

сори за офтоп - а дальше и не интересно, главное что рука есть - да не оскудеет рука дающего(берущего) :-))

у меня по штатке должно быть еще 4 человека, а не дают, жмотят ((( вот и приходится - Фигаро здесь, Фигаро там ))

Да Вы практически счастливый человек. Штатка то есть, в которой еще 4 потенциальных работника, так, что не все потеряно. Штатку ведь не зачистили. Значит надежда на лучшее есть. Да и повод упоминать об этом в удобных случаях тоже имеется. Кризис подкосил...но он же не вечен.