Sun Sun Опубликовано 21 июля, 2022 Поделиться Опубликовано 21 июля, 2022 На сколько можно судить, "компания А" платила сотруднику за информацию и информацию она за эти деньги получала. Если на конкретный источник информации теперь может подписаться иной сотрудник, то "компания А" вполне может продолжить работать по подписке и получать необходимые сведения. Но если источник был очарован личным обаянием сотрудника, то передача иному сотруднику явно затруднена. В таком случае проще "легализовать" потерю и спокойно отпустить источник вместе с сотрудником. Возможно, в качестве прощального подарка от фирмы за заслуги. А может имеет смысл перед увольнением разыграть "баш на баш". Ты напоследок решаешь для нас задачу со звездочкой, а мы не видим препятствий тому, что ты заберешь с собой вот этот список сотрудников. Подходит для случаев, когда задача со звездочкой для "фирмы А" дороже, чем обновление сетки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти