Вот еще о медодах работы:

Правила игры

Газета "КоммерсантЪ" № 201(3777) от 01.11.2007

За заемщиками коллекторы пошли в интернет. Они придумали использовать коммуникационные сервисы www.odnoklassniki.ru, www.moikrug.ru и www.vkontakte.ru. На сайте специально обученная девушка размещает "свою" анкету и начинает искать "одноклассников", а вернее -- должников. При этом коллекторы, что называется, "бьют по живому". Ведь с точки зрения реальных имен и реального общения сайты типа www.odnoklassniki.ru являются идеальным ресурсом. По словам психологов, когда человек возвращается в детство, он раскрепощается и становится более открытым для получения от него нужной информации.

Газета "КоммерсантЪ" № 201(3777) от 01.11.2007

Полная версия

Я через эти сайты оперативные подходы разрабатывал... Уж больно они удобные... style_emoticons/default/smile1.gif

Вот еще о медодах работы:

Полная версия

35797[/snapback]

При нынешней раскрутке данных ресурсов,вещь,прямо сказать нужная.И друзей,и гостей видно.. style_emoticons/default/smile14.gif (я про однокласники).Коллекторы Америку не открыли.

Дык, потом еще и пригрозят что на весь мир ославят, что долги не отдает.. И однокласникам и однокурсникам сообщат.

А также.... вычислят родственников (братья и сестры зачастую тоже в тех же школах учились +/- 10 лет, однофамильцы редко в одной школе попадаются) и их ославят..

А потом... del... del... .del...

А уж если и так не отдаст, то тогда..... del... del... .del...

(Сори, зачищено в виду некорректности методов, способов, инструментов...)

Даже не помню откуда это (несколько лет в архивах лежало):

АРСЕНАЛ ЖЕСТОКИХ КОММУНИКАЦИЙ

(специально для господ пацифистов)

Тебя мучают угрызения совести, и ты не решаешься взять на вооружение жесткие техники общения?

Ну, так смотри, пацифист, к применению каких приемов воздействия на тебя готовы другие ("Приемы влияния на людей"):

"Обычные способы":

1) упрек;

2) разговор по "душам";

3) "убеждающие" беседы;

4) "охлажденное" общение;

5) замечание;

6) постановка на вид;

7) оконфузить:

 вызвать неподготовленным для доклада;

 напомнить прилюдно о давней оплошности;

 громко и нарочито крикливо переспрашивать о чем-либо;

 переставать подавать руку;

 не предлагать сесть, присутствуя в кабинете;

8) начать критически отзываться:

 о нем;

 о его работе;

 о сделанном им ранее;

 о его образе мыслей;

9) уколоть зарплатой:

 уменьшить ее неугодному;

 повысить ее всем, кроме него;

 повысить ее его недоброжелателю;

10) отчитать как "мальчишку";

11) разово лишить премии;

12) пригрозить увольнением;

13) провести кампанию "мелких придирок";

14) представить его нарушителем трудовой дисциплины;

15) объявить выговор (все равно за что);

16) "забыть" пригласить на общее коллективное мероприятие, к примеру:

 поездку "на море" или "по грибы";

 празднование дня рождения начальника;

 "обмывание" очередных достижений;

17) психически надавить угрозой причинить неприятности коллективу, где он, неугодный, работает;

18) начать ущемлять по работе:

 "загнать" в неудобный график;

 ухудшить условия труда;

 "измордовать" командировками или "доставально-выбивальными" поездками;

 обеспечивать материалами только по "остаточному" принципу;

19) перевести в другое подразделение с целью отделения его от "своих";

20) устроить ему персональное обсуждение на одном из собраний;

21) схлестнуть с кем-нибудь якобы "на национальной почве";

22) обойти в повышении по службе;

23) "устроить" увольнение людей из-под его подчинения;

24) не предоставлять отпуск по его просьбе;

25) обвинить в алкоголизме;

26) демонстративно уделять время всем, кроме него;

27) сделать внезапно... паузу в критике, то есть начать против него "выжидающие действия";

28) попробовать "купить" (намекнуть на возможные перспективы в якобы строящемся жилье и т.п.);

29) поручать ему такую работу, от которой он будет заведомо отказываться;

30) "доверить" внешне почетную, но явно невыполнимую работу с целью опозорить;

31) неподготовлено повысить его в должности, подведя таким образом под "принцип Пиггера" (т.е. под "некомпетентность");

32) заклеймить "придурком";

33) в присутствии других покрыть грязными ругательствами;

34) натравить на него коллектив;

35) еще раз... объявить ему выговор;

36) регулярно лишать премий;

37) "заподозрить" в наркомании;

38) испытать подстроенной выдачей "лишних денег" при получении им в кассе зарплаты или иных сумм (цепочка здесь такая: слезы кассира - проверка остатка в сейфе - подозрение - гнев сослуживцев - шушуканье за спиной - осуждающее общение и т.п.);

39) организовать "коллективное письмо" в "инстанции" против него;

40) пустить порочащий слух;

41) намекнуть во всеуслышание, что у этого человека, де, "не все дома", что он "шизик";

42) организовать "утечку" сведений о якобы "неэтичном" поведении его в семье;

43) демонстративно давать дорогу "наверх" его оппонентам или явным недругам;

44) задергать вызовами "на ковер";

45) замучить "проверками";

46) нагрянуть с комиссией;

47) подвергать непрерывно дисциплинарным санкциям;

48) начать копаться в биографии, вороша там "грязное белье" и ища уже там неблаговидные следы;

49) кулуарно причислить его к сексуальным меньшинствам;

50) провести структурную реорганизацию с целью ликвидации должности;

51) уличить в финансовых нарушениях;

52) организовать "пропажу" из его стола или сейфа важного производственного документа;

53) подбросить в вышестоящую организацию компромат на него;

54) организовать поток обличающих анонимок;

55) устроить провокацию (скандал, драку, шумное выяснение отношений по поводу якобы похищенных чужих денег или вещей);

56) объявить обструкцию (бойкот), т.е. начать делать изгоем;

57) опорочить всю его предыдущую деятельность какой-нибудь сочиненной нелепостью (например, обвинением в плагиате...);

58) начать откровенно игнорировать со стороны руководства;

59) "измочалить" телефоном:

 организовать периодические звонки с "угрозами";

 расклеить в городе листочки с номером его домашнего телефона с указанием предложения постыдных услуг (другой вариант: человек по этому телефону якобы назначен ответственным за сбои в коммунальном хозяйстве города);

60) писать его имя в кабинках общественных туалетов, снабжая соответствующим "грязным" комментарием;

61) публично объявить "сумасшедшим";

62) организовать провокационное обследование его и двух-трех подставных лиц - для показной "объективности" - врачом-психиатром;

63) создать "клеймящее" общественное мнение;

64) опубликовать в местной печати что-нибудь против него "горяченькое";

65) методично травить и держать его постоянно, как говорится, "под пистолетом";

66) разговаривать с ним только в пренебрежительном, полупрезрительном тоне;

67) в общении с ним иметь на лице такое выражение, что как будто бы от него "чем-то воняет";

68) поручить кому-то в коллективе говорить ему (но исключительно в форме неявного обращения) колкости, резкости, гадости;

69) ежедневно держать в стрессе;

70) организовать "протокол" задержания его в общественном месте в пьяном или ином непотребном виде;

71) вызвать к нему неуважение и отвращение у окружающих (мол, он и гонореей болел, и любит тайком заглядывать в окна женских общежитий; что он "бьет жену" и "выгнал родную мать из дому");

72) сделать человека "белой вороной";

73) делать так, чтобы никто не хотел работать с ним вместе;

74) создать ему противовес в виде слаженной и искушенной в интригах оппозиции (для этого подойдет любой выборный общественный орган);

75) нагло насмехаться над ним;

76) публично глумиться над тем, что для этого человека дорого и свято;

77) организовать заявление соседей (по месту жительства) о "неправильном" поведении в семье;

78) начать шить "амурные дела";

79) поссорить его с тем, кто его поддерживает;

80) жестоко и неожиданно расправиться с кем-то из тех, кто находится в его окружении;

81) устроить ему "стычку" с кем-то из лиц, не пользующихся уважением в коллективе, и таким путем еще больше "измазать" его;

82) организовать какую-нибудь "документальную" фальшивку с тем, чтобы этого человека, уже "придавленного", из "борца" превратить в "склочника";

83) объяснять всем, что все его, так сказать, "возмущенное" поведение - следствие того, что ему, видите ли, указали на упущения по работе;

84) начать осуществлять (конечно же, якобы) то, что он предлагает, но так, чтобы еще больше дискредитировать этого человека;

85) открыто обвинить его в непрофессионализме или гражданской незрелости;

86) "устроить" (с прицелом под него!) внеплановую аттестацию или лицензирование (с заведомо известными результатами);

87) лишить его любимой им работы;

88) открыто говорить ему "пшел вон";

89) отстранить от должности;

90) уволить "по статье".

А вот еще и некоторые "специальные способы":

del...... Вторая половина методов несовсем корректна.

Мы живем в жестоком мире. Он живет по принципам:

"Бей первым, Фредди!"

"Смеется тот, кто стреляет первым!"

"Основополагающий закон обороны - опережать удары врага!"

style_emoticons/default/smile1.gif