Компании проверяют волосы будущих работников

[Искендер]

Елки-палки всех попутал, прошу прошенье (считал что само собой разумеется) в моем вопросе речь идет о медицинских наркоэкпресстестах.

22794[/snapback]

 

То есть, мочу у кандидата мы взять, все же можем, коли речь о медицинских экспересс-тестах на наркотики? :-)

[Albert R.]

Придется брать... вариантов пока нет..... 8-)

В голову лезет только одно: проведение акции "всеобщая диспанцеризация работников в целях ранней диагностики почечных заболеваний". 8-)

 

[Искендер]

Придется брать... вариантов пока нет..... 8-)

В голову лезет только одно: проведение акции "всеобщая диспанцеризация работников в целях ранней диагностики почечных заболеваний". 8-)

22798[/snapback]

 

Ну, с такими экспресс-тестами - без проблем.

к примеру

Только вот с "кандидатами" это посложнее будет, их на диспансеризацию не загонишь - не работники. :-)

[Борис1602]

Случаи бывают разные, но иногда можно просто спросить кандидата :-) Не в лоб конечно, а "по касательной". 

 

Вы правы, реализация зависит от личности проводящего собеседование и от квалификации психолога.

22781[/snapback]

Раскидать по его столу наркоту и посмотреть на реакцию style_emoticons/default/smile12.gif .

[Albert R.]

Только вот с "кандидатами" это посложнее будет, их на диспансеризацию не загонишь - не работники. :-)

22800[/snapback]

Прямого запрета нет, значит, можно.