Не могу согласиться. Разработчики методики оценки эффективности деятельности губернаторов, до сих пор не дали внятного ответа на очень важный вопрос – на основании чего будет приниматься решение о соответствии или несоответствии регионального руководителя занимаемой должности. Все было бы предельно понятно, если бы критериев оценки было всего несколько. Но их гораздо больше – только к подписанию Указа Президента №825 уже насчитывалось 43 пункта, к которым сейчас разработчики добавили еще и подпункты. Так что на сегодняшний день комиссии придется оценивать работу региональных органов исполнительной власти более чем по семидесяти параметрам. И как сделать вывод – справился губернатор с работой или нет, когда, предположим, по тридцати пунктам у него все в порядке, по десяти – никуда не годится, а по остальным – более-менее?

31137[/snapback]

Пробежался по данному Указу.Все именно так, как Вы пишите. Обычно при оценке эффективности деятельности применяется еще и так называемый "вес" признака: все признаки по степени важности ранжируются от 1 до, скажем, десяти, после чего сначала производится оценка по всем параметрам, а затем складываются веса. Наверное, подобная схема была бы более логичной, чем та, которая предусмотрена Указом. В случае реализации схемы с весами, в результате могут быть такие ситуации, что работа губернатора может быть признана даже если у него много "минусов", но имеющих малый вес, и, наоборот, работа может быть оценена как неудовлетворительная в том случае, если таких

"минусов" мало, но они имеют большой вес.

 

В данном же случае Указ представляет собой кремлевский пульт с 43-мя кнопками, при помощи нажатия на любую из которых глава исполнительной власти региона может слететь с кресла

Изменено 25 августа, 200718 г пользователем kvisnilainen

Методика оценки эффективности деятельности губернаторов появилась:

_ttp://www.kremlin.ru/text/news/2007/07/138549.shtml

 

В ней даны формулы для расчетов того или иного показателя. Правда, так и не приведены вопросы, которые будут задавать жителям регионов....

 

Документ еще в работе, а Вы требуете конечной редакции.

 

 

Тем не менее, по этой методике наши общественники уже начали рассчитывать эффективность управления нашим городом в области здравоохранения и ЖКХ style_emoticons/default/smile6.gif .

 

Можно говорить о демократии?

 

Кстати, впервые появились критерии оценки региональных управленцев не по принципу: "нравится - не нравится", а по единой шкале.

 

Ну, что в этом плохого?

 

Губернатор Сахалина (бывший) хороший пример тому. За него Шойгу разруливал ситуацию. А должны были бы вместе.

И сколько таких прмеров можно еще найти по стране!

А главы местных администрайций? Это особый разговор.

 

Я считаю все правильно делает Путин.

В данном же случае Указ представляет собой кремлевский пульт с 43-мя кнопками, при помощи нажатия на любую из которых глава исполнительной власти региона может слететь с кресла

31140[/snapback]

 

Если Вы назначили руководителем конкретного человека и через некоторое время видите что он "не тянет", будете спрашивать совета у его подчиненных и клиентов как с ним поступить?

Я бы не стал.

Перевод на другую работу с учетом квалификации и без сюсюканий. Можно почетную грамоту дать в утешение (пример с В. Геращенко)

Итак, есть моменты:

1. Вес каждого критерия в Указе - думаю его не будут обнародовать, но где- то в Кремле все- таки применят. Потом губернаторы его опытным путем вычислят. Опять же - работа для разведчиков.... style_emoticons/default/smile14.gif

 

2. Некоторые пукты в Указе (например, уже отмеченная телефонизация региона) носят явно коммерческий характер. Может, проводятся маркетинговые исследования для продвижения бизнесов. style_emoticons/default/smile9.gif

 

3. Но в то же время вошли ОСНОВНЫЕ критерии, определяющие качество жизни. Человек оценивает комфортность своей жизни: есть ли у него удобное жилье, может ли он поддерживать свое здоровье, есть ли возможность учить своих детей... Так что, с этой точки зрения - все правильно.

 

А, может, Фрадков в "отсталые" регионы будет из Москвы чиновников ссылать ... так сказать, 25- тысячников. А?

Он уже несколько раз чиновников пугал регионами... Да и правильно ведь это: при коммунистах чиновник высокого ранга ДОЛЖЕН был пройти ступени работы на местах, там и определялось: умеет или не умеет человек разруливать ситуации, принимать решения. style_emoticons/default/smile3.gif

Документ еще в работе, а Вы требуете конечной редакции.

31146[/snapback]

 

Документ уже "не в работе" (если мы говорим о его "подготовке к применению"), поскольку отчет по результатам 2006 года губернаторы обязаны представить к 1 сентября. То есть, к субботе.

 

Если Вы назначили руководителем конкретного человека и через некоторое время видите что он "не тянет", будете спрашивать совета у его подчиненных и клиентов как с ним поступить?

31147[/snapback]

 

Особенно, когда он "не тянет" накануне выборов. Да еще и по "партийной линии". style_emoticons/default/smile1.gif

 

 

А, может, Фрадков в "отсталые" регионы будет из Москвы чиновников ссылать ... так сказать, 25- тысячников. А? 

Он уже несколько раз чиновников пугал регионами... Да и правильно ведь это: при коммунистах чиновник высокого ранга ДОЛЖЕН был пройти ступени работы на местах, там и определялось: умеет или не умеет человек разруливать ситуации, принимать решения.  style_emoticons/default/smile3.gif

31159[/snapback]

 

Вариант им. покойного Туркменбаши. Только не припомню от этого пользы республике.