Подбор персонала

[Digger]

Добрый день уважаемые коллеги. style_emoticons/default/smile1.gif

Хотел бы узнать ваше мнение по поводу применения тестирования IQ при приеме на работу...нужен ли он? есть ли от него толк?

[Борис1602]

Меня тестировали в СИБОССе, тест - то прошел, но с работы ушел через 3 месяца. Павильней проверять на то, как человек реагирует на внутренние правила компании.

[Sadovnik]

Интересно, а есть чего-нибудь типа таблицы с показателями соотношений IQ и должности? style_emoticons/default/smile1.gif

[interceptor]

ИМХО

Все зависит от самих тестов .

Человек , потративший время на подготовку и написавший 2-3 десятка таких , напишет следующий на 150 точно , имея начальный ВУЗовский уровень математики и немного смекалки .

Вы ищете умного , или быстроумного ? в этих тестах , зачастую правильным считается один ответ , а бывает , что подходит и другой (цепочки числовых последовательностей и словоформ) . Кто тестер ? И на сколько он сам в состоянии этот тест написать ?

я в молодости баловался этими тестами . Набрал все возможные тогда варианты , составленные для России . Хотя , я как-то сразу врубился в процесс , а увлечение комбинаторикой пришлось оч. кстати , с каждым новым тестом следующий давался легче и быстрее . Поверьте , 90-100 % результат , если задаться целью вполне достижим ...

Всё ИМХО

[interceptor]

  Интересно, а есть чего-нибудь типа таблицы с показателями соотношений IQ и должности? smile1.gif

А в самих тестах , как правило пишут в преди/послесловии .

если 180 и выше - то (вроде не ошибаюсь) - желательный Президент США style_emoticons/default/smile13.gifstyle_emoticons/default/smile20.gif

а свыше 100 уже можно носить галстук и пенсне , иметь хьюмидор и швабру для кёрлинга