Перейти к содержанию

Подбор персонала


Digger

Рекомендуемые сообщения

Добрый день уважаемые коллеги. style_emoticons/default/smile1.gif

Хотел бы узнать ваше мнение по поводу применения тестирования IQ при приеме на работу...нужен ли он? есть ли от него толк?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 24
  • Создана
  • Последний ответ

Меня тестировали в СИБОССе, тест - то прошел, но с работы ушел через 3 месяца. Павильней проверять на то, как человек реагирует на внутренние правила компании.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ИМХО

Все зависит от самих тестов .

Человек , потративший время на подготовку и написавший 2-3 десятка таких , напишет следующий на 150 точно , имея начальный ВУЗовский уровень математики и немного смекалки .

Вы ищете умного , или быстроумного ? в этих тестах , зачастую правильным считается один ответ , а бывает , что подходит и другой (цепочки числовых последовательностей и словоформ) . Кто тестер ? И на сколько он сам в состоянии этот тест написать ?

я в молодости баловался этими тестами . Набрал все возможные тогда варианты , составленные для России . Хотя , я как-то сразу врубился в процесс , а увлечение комбинаторикой пришлось оч. кстати , с каждым новым тестом следующий давался легче и быстрее . Поверьте , 90-100 % результат , если задаться целью вполне достижим ...

Всё ИМХО

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  Интересно, а есть чего-нибудь типа таблицы с показателями соотношений IQ и должности? smile1.gif

А в самих тестах , как правило пишут в преди/послесловии .

если 180 и выше - то (вроде не ошибаюсь) - желательный Президент США style_emoticons/default/smile13.gifstyle_emoticons/default/smile20.gif

а свыше 100 уже можно носить галстук и пенсне , иметь хьюмидор и швабру для кёрлинга

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кстати, мне набранные баллы так и не показали, сказав, что выше среднего, до сих пор думаю - а среднее это что style_emoticons/default/smile13.gif .

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Альфред Бине вошел в историю в качестве одного из создателей тестов интеллекта.

А. Бине относительно теста интеллекта писал, что это "не автоматический метод измерения ума". В среде психологов существуют различые (порой диаметрально противоположные) мнения относительно тестов интеллекта.

Но в кадрах :1) не всегда люди с психологическим образованием; 2) отношение различное.

Не сотворите себе "идола" из тестов интеллекта. Есть тесты для проверки других качеств (при приеме на службу в различные органы тестируют через посредство многофакторного теста) более актуальных.

И вообще, оно Вам надо в психодиагностику вникать? Кесарю - кесарево...

Если у человека нелады с головой, то поймете без теста интеллекта.

Если ай-кью очень высокий, не факт, что при взятии его на работу у организации (фирмы) дела пойдут в гору. Интеллект - это прежде всего эффективность действий. А измерить можно будет по результатам, но не при приеме на работу.

Вывод: есть тесты для проверки качеств, необходим%F

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...