Борис1602 Опубликовано 23 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2007 Кстати, мне набранные баллы так и не показали, сказав, что выше среднего, до сих пор думаю - а среднее это что style_emoticons/default/smile13.gif . Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
15a Опубликовано 23 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2007 ошибочка... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
15a Опубликовано 23 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2007 Прошу прощения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
15a Опубликовано 23 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2007 Извините, что "наследил". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
15a Опубликовано 23 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 23 октября, 2007 Альфред Бине вошел в историю в качестве одного из создателей тестов интеллекта. А. Бине относительно теста интеллекта писал, что это "не автоматический метод измерения ума". В среде психологов существуют различые (порой диаметрально противоположные) мнения относительно тестов интеллекта. Но в кадрах :1) не всегда люди с психологическим образованием; 2) отношение различное. Не сотворите себе "идола" из тестов интеллекта. Есть тесты для проверки других качеств (при приеме на службу в различные органы тестируют через посредство многофакторного теста) более актуальных. И вообще, оно Вам надо в психодиагностику вникать? Кесарю - кесарево... Если у человека нелады с головой, то поймете без теста интеллекта. Если ай-кью очень высокий, не факт, что при взятии его на работу у организации (фирмы) дела пойдут в гору. Интеллект - это прежде всего эффективность действий. А измерить можно будет по результатам, но не при приеме на работу. Вывод: есть тесты для проверки качеств, необходим%F Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.