Опубликовано 21 января, 200818 г А где же комментарий... Время показало правильность решения или его поспешность... Поделитесь опытом, пожалуйста... :smile3: Много лет отработал на одном предприятии , трудно уходить (привык) но решение с увольнением принял правильное . (сори , пришлось перезарегистрироватся из за некоторых трудностей отвечать в топиках , надеюсь за повторную регистрацию администратор и модераторы не забанят) Изменено 21 января, 200818 г пользователем totma
Опубликовано 22 января, 200818 г Согласен с Sadovnik и Monax. Старый сотрудник сейчас, как мина замедленно действия. И эту мину себе руководство само подложило, а теперь в кустах прячется... ПОЗОР ДЖУНГЛЯМ!!! (с) Бывает же "талант" и некоторых руководителей создавать себе проблемы. Чего казалось бы сложного: обещал - выполни. Так нет, решили сужетец круче закрутить... Теперь в заморочки вляпались. Если узел нельзя развязать, его нужно разрубить. Я бы на месте руководства, поискал старику новое место работы и с хорошими "отступными" отпустил с Богом... При таком раскладе, если интервент не справиться, то и старика можно будет позвать обратно. Прям в печень... к семи источникам угроз я обычно добавляю восьмую...СОБСТВЕННИК
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь