QUOTE

Понятно, что кое-чему надо будет учиться. Но это условие вполне обычно для любого рода деятельности.

 

Есть готовность учиться. Было бы желание учить (или хотя бы подсказать)...

QUOTE

QUOTE зачастую требуют бывших силовиков   Вот это-то и пугает. Достаточно узкий подход в плане требований.   Узкий подход обусловлен во многом отсутствием финансирования на нормальный отдел деловой разведки, куда должны входить и оперативные сотрудники, и аналитики, и экономисты, и it-шники ..... Работодатель хочет убить одним выстрелом всех зайцев-наняв одного супермена!   Как говориться - я и лошадь я и бык, я и баба и мужик!   Вот и получается, что отдача от одного сотрудникак не совсем та, которую ожидали. Из-за этого руководство предприятий иногда разочаровывается в КР/ДР, так и не вкусив всех ее достоинств.   У меня лично такой опыт был, когда на меня свалились большие объемы информации на разных языках. Брать команду переводчиков не хотели. Вот и ничего не вышло! Пришлось просто уйти.

Осталось понять, как в Москве найти компании, которые готовы реально тратить средства на подразделение КР, состоящее из более чем 1 специалиста.

 

Попутно не мешало бы разобраться, как наиболее эффективно осуществить предварительную подготовку к практике, помимо штудирования соответствующей литературы (в том числе для научной работы) и активного посещения сайта www.it2b.ru ;-)

 

Возможно, уважаемые КР-профессионалы дадут несколько советов начинающему разведчику ;-) ?

 

Заранее спасибо.

И ещё один вопрос: существуют ли стереотипы относительно работы женщин в КР?

 

PS Господин Модератор, возможно, этот вопрос надо вынести в отдельную тему? Или можно оставить как есть?

Да, без проблем можем вынести, делаю :wink:

 

Update:

новая тема

Женщины в КР

http://www.it2b.ru/forum/viewtopic.php?t=50