QUOTE

Осталось понять, могу ли я с этим багажом найти место в сфере КР, не имея никакого отношения к силовым структурам.

 

Полагаю, что багаж замечательный, и "отношение к силовым структурам" не является для Вас необходимым, чтобы найти свое место в службе корпортивной КР. http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/smile.gif

QUOTE

Осталось понять, могу ли я с этим багажом найти место в сфере КР, не имея никакого отношения к силовым структурам.

 

Venida, не затягивайте с пониманием. К примеру, у нас в аналитическом отделе, занимающимся КР, 35 человек 6 из них женщины в возрасте от 25 до 35 лет никакого отношения не имеющих к силовым структурам, с хорошим математическим и экономическим образованием (у некоторых 2) + знание английского. Половина из них защитилась, уже работая в нашем банке. Пришли они в отдел без опыта работы в КР. Уровень заработной платы от 500 (800) euro - у новичков до 1500(2000) euro - у опытных специалистов + компенсационный пакет - у всех.

Искренне,

желаю Вам, удачи. http://forum.it2b.ru/style_emoticons/default/smile.gif

И, еще, неистовое желание отвергает все "нет".

35 сотрудников отдела КР? Ого многовато, а что за банк такой? Это чисто КР/ДР либо еще и СБ, кредитный отдел, отдел экономического анализа?

QUOTE

35 сотрудников отдела КР? Ого многовато, а что за банк такой? Это чисто КР/ДР либо еще и СБ, кредитный отдел, отдел экономического анализа?

35 - это численность сотрудников аналитического отдела в управляющей компании, занимающегося только КР, в соответствии с целями и задачами нашего банка.

Российский банк, один из крупнейших, имеет широкую сеть филиалов, дочерних и ассоциированных банков, расположенных в наиболее важных и перспективных экономических регионах России.

За рубежом наш банк представлен дочерними банками и представительствами.

Ни один, из названных Вами, Роман, отделов, не входит в наше, так как они являются самостоятельными подразделениями, выполняющими иные функции банка.

Ваши вопросы, в свою очередь, вызвали ряд вопросов у меня к Вам, думаю другим членам сообщества, тоже будет интересно:

Понимаю всю риторику моего первого вопроса, но тем не менее :«Ого многовато» - это Ваша индивидуальная экспертная оценка численности или она основана на статистике численности персонала служб (отделов) КР банков? :?:

И второй вопрос: На ваш взгляд, Роман, какие отделы, специалисты могут в ходить в классическую структуру подразделения КР/ДР? :?:

С уважением ко всему сообществу,

Артур.

QUOTE

Видимо меня не поняли - попробую изложить иными словами. Курсов, семинаров, тренингов и т.п. достаточно. Но мне еще не встретился ни один, дающий действительно полезные знания в области бизнесразведки, хотя я этим интересуюсь давно. Возможно я что-то упустил, в таком случае прошу - подскажите где же учать этому ремеслу... А на счет Тулы - в ближайшее время доберусь и туда. Если окажется что это не очередное бла-бла для непосвященных, то обязательно воспользуюсь их услугами. Но что то большие сомнения... И основаны они на убеждении изложенном в предыдущем моем сообщении.

 

Поняли Вас прекрасно и солидарны в оценки.

Перечитайте внимательнее предыдущее сообщение. :wink: