Перейти к содержанию

Менеджер по противодействию конкурентам


Рекомендуемые сообщения

На http://www.e-xecutive.ru в Справочнике профессий появилось описание должности Менеджер по противодействию конкурентам / Competitive intelligence manager http://www.e-xecutive.ru/professions/book_18/page_575/

 

Интересно, а какое образование необходимо для данной профессии? Про бывших сотрудников служб государственной безопасности или внешней разведки все понятно. А как насчет экономического образования?

 

И реально ли устроиться в подобные подразделения, имея "теоретический опыт" в области конкурентной разведки?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 46
  • Создана
  • Последний ответ

А почему бы нет? Самое главное в этой работе - умение работать с людьми, получать от них необходимые данные, уметь потом их анализировать и синтезировать новые знания, помогающие понять свое место на рынке, слабые места в сильных позициях конкурента, прогнозировать процессы и т.д. Подобные способности могут быть у людей не обязатедьно из спецслужб. И, наооборот, бывает у бывших сотрудников спецслужб эти способности напрочь отсутствуют. Понятно, что кое-чему надо будет учиться. Но это условие вполне обычно для любого рода деятельности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Деловая разведка это очень широкая область деятельности, также как и безопасность. Здесь нуобходимо знать и экономику, и менеджмент и маркетинг и юриспруденцию и психологию и информатику и математику ...... иии....

 

Поэтому редко когда встречается в вакансиях требование к образованию, но зачастую требуют бывших силовиков. Поэтому я и опрос на сайте сделал в данную тему: кто, откуда пришел.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

QUOTE
Понятно, что кое-чему надо будет учиться. Но это условие вполне обычно для любого рода деятельности.

 

Есть готовность учиться. Было бы желание учить (или хотя бы подсказать)...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

QUOTE
QUOTE
зачастую требуют бывших силовиков

 

Вот это-то и пугает. Достаточно узкий подход в плане требований.

 

Узкий подход обусловлен во многом отсутствием финансирования на нормальный отдел деловой разведки, куда должны входить и оперативные сотрудники, и аналитики, и экономисты, и it-шники .....

Работодатель хочет убить одним выстрелом всех зайцев-наняв одного супермена!

 

Как говориться - я и лошадь я и бык, я и баба и мужик!

 

Вот и получается, что отдача от одного сотрудникак не совсем та, которую ожидали. Из-за этого руководство предприятий иногда разочаровывается в КР/ДР, так и не вкусив всех ее достоинств.

 

У меня лично такой опыт был, когда на меня свалились большие объемы информации на разных языках. Брать команду переводчиков не хотели. Вот и ничего не вышло! Пришлось просто уйти.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Осталось понять, как в Москве найти компании, которые готовы реально тратить средства на подразделение КР, состоящее из более чем 1 специалиста.

 

Попутно не мешало бы разобраться, как наиболее эффективно осуществить предварительную подготовку к практике, помимо штудирования соответствующей литературы (в том числе для научной работы) и активного посещения сайта www.it2b.ru ;-)

 

Возможно, уважаемые КР-профессионалы дадут несколько советов начинающему разведчику ;-) ?

 

Заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И ещё один вопрос: существуют ли стереотипы относительно работы женщин в КР?

 

PS Господин Модератор, возможно, этот вопрос надо вынести в отдельную тему? Или можно оставить как есть?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

×
×
  • Создать...