Опубликовано 4 марта, 200818 г Ув. коллеги. Не знаю пора или нет резюмировать, но получаются следующие выходы... 1. Платить за недостачи самому собственнику освободив от этого людей. 2. Молча работать с запросами контр. инспекций, максимально механизировав процесс. 3. Работать с запросами органов творчески, подводя их к тому, что фирма попадает в разряд не особо интересных и удобных для общения чиновников. Остальное - солянка из составляющих пунктов. Спасибо. Предлагаю оставить только третий пункт.
Опубликовано 4 марта, 200818 г Ув. коллеги. Не знаю пора или нет резюмировать, но получаются следующие выходы... 1. Платить за недостачи самому собственнику освободив от этого людей. 2. Молча работать с запросами контр. инспекций, максимально механизировав процесс. 3. Работать с запросами органов творчески, подводя их к тому, что фирма попадает в разряд не особо интересных и удобных для общения чиновников. Остальное - солянка из составляющих пунктов. Спасибо. 4. Коррумпировать (с) инспекцию (взять в долю, породниться: полюбить/жениться на начальнике, полюбить/выйти замуж за начальника, устроить сына начальником начальника и т. д.) 5. Не платить просто. Оптимизироваться до такой степени, чтобы ближайшие годы играть с Ходором в шашки.
Опубликовано 4 марта, 200818 г Эдуард, четвертый пункт не катит, так как ходит не один орган, а не меньше десятка. Налоговики, несколько подразделений милиции, торговая инспекция, СЭС, трудовая инспекция, Роспотребнадзор и тд. - всех не купить
Опубликовано 4 марта, 200818 г Эдуард, четвертый пункт не катит, так как ходит не один орган, а не меньше десятка. Налоговики, несколько подразделений милиции, торговая инспекция, СЭС, трудовая инспекция, Роспотребнадзор и тд. - всех не купить :smile12: Ну это понятно.. Коррумпировать нужно самого одиозного. И вообще - они все одна семья по географическому признаку.
Опубликовано 4 марта, 200818 г Евгений, эти органы так не работают. Как правило, они, чтобы создать видемость проверки, затребуют кучу документации, причем каждый раз одно и то же, начиная с уч.доков и штатных расписаний, заканчивая бухгалтерскими документами. В оезультате масса времени требуется на тупое копирование. Работников они и так отшивают, у них и другой работы хватает, а истребование документов, это так, для порядка. Ну да. Это действительно так и у нас тоже. Просто мы уже давно считаем нормой решение, озвученное уважаемой Стажером и даже как затраты времени его не воспринимаем. Наверное, поэтому я его "по умолчанию" даже не озвучил :) Причем требуют с завидной регулярностью. Есть такое решение: "основной комплект" документов делается сразу в достаточном количестве экземпляров (да, время приходится потратить, но один раз), все аккуратно хранится. В случае необходимости достается очередной комплект, дополняется одним-двумя документами согласно запросу - и вперед. Время экономит.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь