Перейти к содержанию

Коммерческая тайна.


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги!

 

Примерно пол года (как откинулся на пенсию, 23 года выслуги), находясь в должности зам.директора, пытаюсь внедрить на фирме понятие коммерческой тайны, положение, режим, ну и все, что с этим связано. Однако натыкаюсь на какие то непонятные для меня припоны и вопросы: а зачем она нужна, у нас нет КТ, что на каждой бумаге ставить гриф, а как привлекать сотрудников за нарушения, выявлять, ну и т.п.??? :smile10:

Мое мнение однозначное для порядка. дисциплины, безопасности, ответственности каждого необходимо внедрять положение о КТ. Более того, нам уже государство прописало (может и не совсем совершенный) ФЗ "О коммерческой тайне", мол предприниматели берите и внедряйте, защищайте себя как можете. А не тут то было, оказывается еще не все директора понимают за чем это надо и какая от этого польза. Во дела творятся?! :smile17:

 

Вопрос: Хотелось бы услышать Ваше мнение о необходимости внедрения режима КТ? Плюсы, минусы? Может подскажете как убедить директора? (учредители даже согласны, а директор ну ни в какую.).Во чудеса! :smile1:

 

С уважением!

NOY :smile14:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 32
  • Создана
  • Последний ответ
Уважаемые коллеги!

 

Примерно пол года (как откинулся на пенсию, 23 года выслуги), находясь в должности зам.директора, пытаюсь внедрить на фирме понятие коммерческой тайны, положение, режим, ну и все, что с этим связано. Однако натыкаюсь на какие то непонятные для меня припоны и вопросы: а зачем она нужна, у нас нет КТ, что на каждой бумаге ставить гриф, а как привлекать сотрудников за нарушения, выявлять, ну и т.п.??? :smile10:

Мое мнение однозначное для порядка. дисциплины, безопасности, ответственности каждого необходимо внедрять положение о КТ. Более того, нам уже государство прописало (может и не совсем совершенный) ФЗ "О коммерческой тайне", мол предприниматели берите и внедряйте, защищайте себя как можете. А не тут то было, оказывается еще не все директора понимают за чем это надо и какая от этого польза. Во дела творятся?! :smile17:

 

Вопрос: Хотелось бы услышать Ваше мнение о необходимости внедрения режима КТ? Плюсы, минусы? Может подскажете как убедить директора? (учредители даже согласны, а директор ну ни в какую.).Во чудеса! :smile1:

 

С уважением!

NOY :smile14:

Уважаемый noy! По этому поводу на форуме уже была дискуссия и даже написана очень толковая статья в WIKI. Видите вверху страницы кнопочку WIKI? Нажмите ее и разделе "Экономическая безопасность" найдете и саму статью и все материалы, относящиеся к ней. Если у Вас после прочтения оных останутся вопросы - возвращайтесь, поговорим.

P.S. "Откинулся" - я так понимаю, Вы из УФСИН или ВВ? Просто слово... :smile3: ну, Вы понимаете... Удачи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уважаемый noy! По этому поводу на форуме уже была дискуссия и даже написана очень толковая статья в WIKI. Видите вверху страницы кнопочку WIKI? Нажмите ее и разделе "Экономическая безопасность" найдете и саму статью и все материалы, относящиеся к ней. Если у Вас после прочтения оных останутся вопросы - возвращайтесь, поговорим.

P.S. "Откинулся" - я так понимаю, Вы из УФСИН или ВВ? Просто слово... :smile3: ну, Вы понимаете... Удачи!

[/quot[

 

Спасибо за ссылочку (WIKI).

Нет я не из УФСИН и не из ВВ. Я из ФСНП+ФСКН :smile3:

 

С Уважением. :smile1:

NOY :smile14:

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не может не быть коммерческой тайны на предприятии, просто не может. Она есть везде: в магазине, в ларьке, в "Газпроме", и даже, видимо, в РАО ЕЭС. Если ее нет, Вам следует убедить директора в том, что ее надо иметь, из элементарных побуждений дисциплинированности сотрудников. И тут я с Вами совершенно согласен. Элементарный бухгалтерский оборот - где-то "белое", а где-то и "черное" - вот Вам и тайна, которую, как сказано в том же Законе, выдают только "по мотивированному запросу..." и т.д. Если директор этого не понимает - не долго буть той конторе, в которой он директор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не может не быть коммерческой тайны на предприятии, просто не может. Она есть везде: в магазине, в ларьке, в "Газпроме", и даже, видимо, в РАО ЕЭС. Если ее нет, Вам следует убедить директора в том, что ее надо иметь, из элементарных побуждений дисциплинированности сотрудников. И тут я с Вами совершенно согласен. Элементарный бухгалтерский оборот - где-то "белое", а где-то и "черное" - вот Вам и тайна, которую, как сказано в том же Законе, выдают только "по мотивированному запросу..." и т.д. Если директор этого не понимает - не долго буть той конторе, в которой он директор.

[/quote

 

Так и я ж об этом,............ однако приходится пробиваться через тернии к звездам. :smile17:

 

Всегда приятно общаться с единомышленниками. :smile20:

 

С Уважением.

NOY/ :smile14:

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не может не быть коммерческой тайны на предприятии, просто не может. Она есть везде: в магазине, в ларьке, в "Газпроме", и даже, видимо, в РАО ЕЭС. Если ее нет, Вам следует убедить директора в том, что ее надо иметь, из элементарных побуждений дисциплинированности сотрудников. И тут я с Вами совершенно согласен. Элементарный бухгалтерский оборот - где-то "белое", а где-то и "черное" - вот Вам и тайна, которую, как сказано в том же Законе, выдают только "по мотивированному запросу..." и т.д. Если директор этого не понимает - не долго буть той конторе, в которой он директор.

Ага.. и дать ему почитать закон "О бухгалтерском учете", где зеленым по синему:

...все регистры бухгалтерского учета представляют коммерческую тайну...

или "О персональных данных"...там вообще весело...

 

Но вот кому осталось недолго...той конторе или СБшнику который "заостряет" этот вопрос...бабка на двое сказала...но как подсказывает чуйка, тогда СБшнику...

 

Весь прикол в том, что эта галиматья с КТ только закончится одними разговорами, руганью и полумерами, которые потом потихоньку спустят на тормозах...и в результате прокол будет СБшный...

Не встречал ей богу конторы (у коммерсов) где реально внедрен режим КТ...мож мало еще живу?

Даже если директор и сам будет тебя пихать, давай мол делай...

значит и он просто не представляет, что это такое режим КТ...

одно дело разработать концепцию, положение, инструкции и регламенты...и совсем другое их выполнять...директор будет первый который вам скажет...а на хрена все это надо...и из-за этой хрени встают все бизнеспроцессы...и в результате, до тебя мудака со своей КТ мы получали прибыль Х-тонн юаней, а с этой гребаной КТ Х/2...

 

Это вообще не значит, что этим вопросом не надо заниматься...обязательно надо, только гибче...тем более если дир встал на дыбки...

Ну нельзя же так сразу в лоб...смоделируйте, чтоб эта инициатива исходила от них самих...

Провентилируйте этот вопрос с уважаемым "Топаренко" он спец в этих делах...ей богу рекомендую... :smile8:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Сам тайной не занимаюсь, но коллега рядом, почитай со времен доблесной службы в ВС по этому направлению, курирует направление КТ. Посему чуток поднахватался. Тем не менее прошу извинить если лажанусь:

 

Введение в коммерческой организации режима КТ, помимо тонкостей с оформлением (не знаю досконально, но ежели в уставе организации не прописано что она имеет режим КТ то все ваши грифы, режимы и прочее - юридически не обоснованы), должны тесно сочитаться с режимом работы с персональными данными, а также с режимом по инсайдерам и инсайдерской информацией (чуть-чуть актуально если Ваша контора котируется у нас на фондовом рынке и очень актуально если Вас занесло на NYSE или того хуже - по нынешней конъюнктуре - в Лондон). Сразу обрадую закона по последней теме нету и руководствуются тут обычно инструкциями всяких контролирующих органов свободолюбивой и независимой республики Пиндостан или Альбион соответственно. Ну и как вывод: актуальный смысл внедрения последней темы невилик.

В дальнейшем вытекает 2 бонуса использования режимов КТ и ПД:

1. Для того чтобы Ваши бывшие работники не наказали вас в суде по неправильному использованию ПД, или Ваши партнеры в случае если ваш сбыт/снабжение слили их коммерчиские предложения на сторону. Все это идет в судебном порядке, и если по ПД бывали преценденты, то по КТ что либо доказать по закону очень сложно. Соответственно, опуская возвышенно-правовые возможности, режим КТ актуально вести с целью перевода претензий (от любой из сторон) с компании на конкретных исполнителей, допустивших нарушение режима - хотя ответственность с компании при этом не снимается. На этом этапе от СБ потребуется внедрить кучу положений, порбить устав компании, прокоцать все трудовые договора, придумать для красивости модный "Кодекс корпоративной этики". Все пассы с бубном рекомендую вести с грамотным юристом и специалистом по трудовым отношениям. Более того, если вы все это внедрили, собрали с персонала подписи о том что они знают что они теперь тайные-при тайные, но регулярно не обучаете работников имеющих доступ до грифованой информации - также возможны в последствии правовые осложнения в случае ахтунга на почве утечки КТ.

2. СБ получает мощнейший рычаг воздействия на менеджеров и исполнителей по их взаимоотношениям с внешним миром. Вытекает отсюда 2 вещи: при наличии харизматичного, упертого и вредного работника по режиму, СБ получает козырь во внутрикорпоративных играх за власть и влияние в компании, а во-вторых через СБ начинает проходить информация по работе с контрагентами, с госорганами, да мало ли еще с кем. Дополнительный канал короче... В этом новом потоке важно не утонуть.

При всех бонусах для СБ, грамотный директор сделает такие выводы:

- роль в аппаратных играх у СБ возрастет;

- в случае претензий по КТ, коли у вас есть режим, компании придется разбираться по-полной;

- работа с ПД должна быть регламентирована дабы не поиметь неприятностей.

 

Извините уж лично мое мнение - КТ стоит заниматься если у вас есть крупные контракты с мнополистами, или того хуже иностранцами (которые кстати требуют подписывать соглашения о конфеденциальности), или же если Вы чтите и блюдете и у вас ISO-9001 считается вчерашним днем. Тем не менее работа с ПД, на мой взгляд, более актуальна и жизненна.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Извините уж лично мое мнение - КТ стоит заниматься если у вас есть крупные контракты с мнополистами, или того хуже иностранцами (которые кстати требуют подписывать соглашения о конфеденциальности), или же если Вы чтите и блюдете и у вас ISO-9001 считается вчерашним днем. Тем не менее работа с ПД, на мой взгляд, более актуальна и жизненна.

 

Поддерживаю, так как доказать по жизни разглашение весьма проблематично (иначе была бы судебная практика). Почитайте статью по сслылке с http://it2b-forum.ru/index.php?showtopic=4...ost&p=48689.

 

А с ПД вообще непонятно (посмотрите кстати кто там уже зарегистрировался - http://pd.rsoc.ru/ :smile1: ).

К кому-нибудь с проверкой ФСТЭК-овцы уже приходили и проверяли по своим ДСП-шным методикам? :smile19:

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

вопрос такой:

перечень сведений, составляющих КТ - это список конкретных документов или допускается перечисление категорий документов (для соответствия закону о кт)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...