vbl Опубликовано 30 апреля, 2008 Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2008 вопрос такой: перечень сведений, составляющих КТ - это список конкретных документов или допускается перечисление категорий документов (для соответствия закону о кт) По моему, перечень сведений - это именно перечень сведений, то есть список тем, информация по которым является коммерческой тайной, например, объем продаж, источники и объемы заемных средств, маркетинговая стратегия, ноу-хау и т.д. А в каких документах это содержится - это другая история. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ckc_40 Опубликовано 30 апреля, 2008 Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2008 список тем, информация по которым является коммерческой тайной, например, объем продаж, источники и объемы заемных средств, маркетинговая стратегия, ноу-хау и т.д. А в каких документах это содержится - это другая история. спасибо за разъяснение терминологии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vinni Опубликовано 30 апреля, 2008 Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2008 По моему, перечень сведений - это именно перечень сведений, то есть список тем, информация по которым является коммерческой тайной, например, объем продаж, источники и объемы заемных средств, маркетинговая стратегия, ноу-хау и т.д. А в каких документах это содержится - это другая история. Для удобства исполнителей по жизни лучше дополнительно расшифровать основные темы и привести базовый список документов, которые точно являются конфиденциальными. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 30 апреля, 2008 Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2008 Чем точнее и конкретнее перечень тем легче контролировать и регулировать. Но для точного перечня в начале необходим аудит информации, информационных ресурсов и информационных потребностей сотрудников. А это отдельная песня, причем весьма длинная... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
niklachus Опубликовано 30 апреля, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2008 Ага.. и дать ему почитать закон "О бухгалтерском учете", где зеленым по синему: ...все регистры бухгалтерского учета представляют коммерческую тайну... или "О персональных данных"...там вообще весело... :smile20: Мне кажется так и нужно вдалбливать руководству ".... за Вас уже государство прописало в законах, что делать и как защищаться от любознательного глаза" Но вот кому осталось недолго...той конторе или СБшнику который "заостряет" этот вопрос...бабка на двое сказала...но как подсказывает чуйка, тогда СБшнику... :smile2: Врядли СБшнику (как вы выразились), хотя многие желали бы от него избавиться. А кто же будет заниматься : проверкой вновь принимаемых, просроченной дебиторкой, проведением служебных проверок по тем или иным косякам, инвентаризацией, защитой информационных ресурсов не только от целенаправленного взлома, но и от тупости пользователей... и многое другое..... :smile4: Весь прикол в том, что эта галиматья с КТ только закончится одними разговорами, руганью и полумерами, которые потом потихоньку спустят на тормозах...и в результате прокол будет СБшный... Не встречал ей богу конторы (у коммерсов) где реально внедрен режим КТ...мож мало еще живу? Даже если директор и сам будет тебя пихать, давай мол делай... значит и он просто не представляет, что это такое режим КТ... одно дело разработать концепцию, положение, инструкции и регламенты...и совсем другое их выполнять...директор будет первый который вам скажет...а на хрена все это надо...и из-за этой хрени встают все бизнеспроцессы...и в результате, до тебя мудака со своей КТ мы получали прибыль Х-тонн юаней, а с этой гребаной КТ Х/2... :smile2: Самое сложное во введении режима КТ - это "ГРИФ", где и на каких документах необходимо ставить, как регистрировать и т.п. Однако и здесь можно найти логичный выход: например на некоторые сшивы бухучета - ГРИФ ставится не на каждый лист , а на корочку сшива. Т.е. кто будет допущен, увидит и десять раз подумает, стоит ли бросать где попало или нет.... . Трудность с ГРИФОМ только на внешних договорах - не все понимают зачем и почему , хотя если в договоре прописать, а ГРИФ не СТАВИТЬ, то могут и необратить внимание... Это вообще не значит, что этим вопросом не надо заниматься...обязательно надо, только гибче...тем более если дир встал на дыбки... Ну нельзя же так сразу в лоб...смоделируйте, чтоб эта инициатива исходила от них самих...Провентилируйте этот вопрос с уважаемым "Топаренко" он спец в этих делах...ей богу рекомендую... :smile8 Не от вас первого слышу умный совет - сделай так, чтобы это выглядело как предложение самого оппонента, хотя оно ВАШЕ на все 100%, главное ИТОГ-РЕЗУЛЬТАТ. Однако время течет неумолимо и не хотелось его терять. ПОЕТЕРЯ ВРЕМЕНИ ЭТО БЕЗВОЗВРАТНЫЙ РЕСУРС ЧЕЛОВЕКА, :smile18: С УВАЖЕНИЕМ. NOY. :smile14: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.