Перейти к содержанию

Кейс по промышленному шпионажу


Рекомендуемые сообщения

В сообщество compet_razvedka в ЖЖ поступил пост. Я решил его сюда продублировать. Может быть, кому-то будет интересно.

 

Далее цитата.

 

Журнал Businessmania приглашает всех желающих поучаствовать в решении кейса на тему "промышленный шпионаж". Ваши комментарии будут опубликованы в майском номере. Для участия необходимо:

 

1) ответить на вопросы (под катом) и прислать их на почту dasha@b-mania (точка) ru до 19:00 5.05.2008

 

2) указать свою должность и компанию, в который вы работаете

 

3) если есть, прислать также фотографию (желательно портретное фото)

 

Итак, вопросы:

 

Руководитель компании обнаруживает, что конкуренты владеют закрытой информацией об его фирме, причем информация разнородна – это и данные по закупкам, и данные по производству и т.д. Очевидно, что кто-то из сотрудников сливает информацию.

Как обнаружить шпиона? Как бы поступили вы, если бы впервые столкнулись с таким явлением в своей фирме (т.е. какие бы действия предприняли, чтобы выявить шпиона)?

Допустим, шпион выявлен. Что дальше: немедленно уволить или «кормить» негодяя ложной информацией? Если мы выбираем второй вариант, как это правильно делать, на ваш взгляд? А как бы поступили сами?

Как застраховаться от внедрения в организацию шпионов? На полиграфе всех не проверишь, тем более, по закону, принудить к проверке людей нельзя… Быть может, есть более гуманные способы?

Сколько может стоить информация? Понятно, что все зависит от того, КАКАЯ информация, но каков может быть диапазон стоимости? А сколько бы вы теоретически заплатили за информацию о конкурентах (максимум) и за какую именно информацию?

 

Источник

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 26
  • Создана
  • Последний ответ
Руководитель компании обнаруживает, что конкуренты владеют закрытой информацией об его фирме, причем информация разнородна – это и данные по закупкам, и данные по производству и т.д. Очевидно, что кто-то из сотрудников сливает информацию.

:smile12: очевидное со временем становится невероятным

 

Допустим, шпион выявлен. Что дальше: немедленно уволить или «кормить» негодяя ложной информацией? Если мы выбираем второй вариант, как это правильно делать, на ваш взгляд? А как бы поступили сами?

случаи бывают разные

 

Как застраховаться от внедрения в организацию шпионов? На полиграфе всех не проверишь, тем более, по закону, принудить к проверке людей нельзя… Быть может, есть более гуманные способы?

создать бригаду СМЕРШ из числа добровольцев

 

Сколько может стоить информация? Понятно, что все зависит от того, КАКАЯ информация, но каков может быть диапазон стоимости? А сколько бы вы теоретически заплатили за информацию о конкурентах (максимум) и за какую именно информацию?

:smile12: без каментов. У меня встречный вопрос:есть ли жисть на Марсе?

 

 

P.S.

забавный способ попиарится особисту: указать свою должность и компанию, в который вы работаете :smile12: :smile4: :smile13: :smile17:

если есть, прислать также фотографию (желательно портретное фото) :smile12: :smile20:

 

P.S.-2

Вобщем блодинки отжигают не по-детски.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В самом деле - какой-то "блонди-кейс".

Особенно это:

Сколько может стоить информация? Понятно, что все зависит от того, КАКАЯ информация, но каков может быть диапазон стоимости? А сколько бы вы теоретически заплатили за информацию о конкурентах (максимум) и за какую именно информацию?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В самом деле - какой-то "блонди-кейс".

Однако это наша жизнь. Это то понимание профессии, которое сидит в головах у интересующихся ею. И то, что желательно изменить на правильное. Например, в ходе деятельности МКЭР.

В основном, поэтому я кейс и привел здесь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В основном, поэтому я кейс и привел здесь.

 

Оно и правильно. Не думаю, что автору(ше?) кейса было бы сильно приятно читать такие отзывы...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Оно и правильно. Не думаю, что автору(ше?) кейса было бы сильно приятно читать такие отзывы...

У автора есть возможность прийти и принять участие в разговоре. Не исключено, что их аргументы расставили бы акценты иначе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У автора есть возможность прийти и принять участие в разговоре. Не исключено, что их аргументы расставили бы акценты иначе.

 

Это, кстати, было бы очень правильно со стороны автора - прийти, обсудить правильность постановки вопросов, переформулировать их, получить грамотные ответы и сделать нормальную, "не дилетантскую" публикацию в своем журнале.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для того чтобы хотя бы начать разговор автором блонди-кейса надо ей минимум прочитать пару книженции по вопрошаемой тематике. Непрофессиональные вопросы - непрофессиональный подход к делу, садись "двойка". Новоиспечённая журналистка замшелового издания однако.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для того чтобы хотя бы начать разговор автором блонди-кейса надо ей минимум прочитать пару книженции по вопрошаемой тематике. Непрофессиональные вопросы - непрофессиональный подход к делу, садись "двойка". Новоиспечённая журналистка замшелового издания однако.

 

Да, далеко не всегда журналист досконально разбирается в теме. Бывает. Будь то журнал о КР - это было бы непрофессионально. Но тут журнал "о бизнесе вообще" (_ttp://www.b-mania.ru/), а быть спецом во всех сферах бизнеса - не реально. Так что, ничего страшного в некотором дилетантизме автора нет. Она ж к профи обратилась? Профи, по возможности, должны подсказать - что правильно, что неправильно. Будь сам автор профи - ему наши ответы не интересны были бы. :-)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Тогда нефих кейсы плодить, если в них ничего не понимаешь.

 

Поперся я с суконным рылом на форум ветеринаров с кейсом:

 

Руководитель колхоза обнаруживает, что внезапно упали надои и увеличился падёж скота.

Как обнаружить доярку-диверсанта? Как бы поступили вы, если бы впервые столкнулись с таким явлением в своем колхозе (т.е. какие бы действия предприняли, чтобы выявить доярку)?

Допустим, доярка выявлена. Что дальше: немедленно уволить или «кормить» сеном наравне со скотом? Если мы выбираем второй вариант, как это правильно делать, на ваш взгляд? А как бы поступили сами?

Как застраховаться от внедрения в колхоз доярки-диверсанта?

А есчё можно корову дергать за обе сиськи? Повысятся ли от этого удои? Даст ли мне председатель после этого путёвку в Сочи?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...