Перейти к содержанию

Банковский бизнес


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги!

 

Ситуация следующего плана: есть ФГ, долю банка, входящего в его состав продают ( инвестор известен, товарищ закордонный). Информация растиражированна в СМИ, правда не густо.

 

А теперь вопрос к знатокам ( голосом Владимира Ворошилова): зачем и на кой продолжать нанимать персонал , причем на ведущие позиции, если жить отмерено каких-то 1-1,5года?

 

Дополнительная информация к сказанному:

1) гипотеза - хотим продаться по-дороже и т.д. не котируется

2) нанимаемый персонал не проходит собеседования с представителями правления означенного банкуса, что вызывает вопросы;

3) СБ банка, правда, пашет отменно по проверке кандидатов

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И чо? Щаз так модно поджигать, в цвет чтобы, капитал в 3 раза переплачен? Западенцы в 5 раз платят, иногда 6.5, они сохранить пытаются, а Боре респект передайте

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

За год - полтора столько еще измениться... да и за указанный период нужно максимум выгоды поиметь, а это возможно только с квалифицированным персоналом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

знакомая из банка рассказывала, что в одном банке разогнали юротдел и часть менеджеров среднего звена, и активно стали набирать новых, переманивая людей высокими зарплатами, набрали народ, а через месяц запустили процесс ликвидации банка и те кто пришел оказались в настоящей ж..., с прежних мест ушли, в новом увольняют всех через месяц работы

зачем это все было сделано не понятно, много народу подставили

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Скорее всего новые нанимаемые работники - это люди покупателя, которые нанимаются на смену старым. Нанимают их чтоб они плавно изучили состояние дел в вашей банке.

Обычно тем, кто из ТОП нанимаемых, дают какую-нибудь должность типа советник, но с правами вице-президента.

А потом будет принято решение - и старую команду заменят на 90%.

Обычно происходит так, с разными вариациями.

А описанная ситуация с приватом - как правило исключение, но скорее мы имеем неполную информацию.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Скорее всего новые нанимаемые работники - это люди покупателя, которые нанимаются на смену старым. Нанимают их чтоб они плавно изучили состояние дел в вашей банке.

Обычно тем, кто из ТОП нанимаемых, дают какую-нибудь должность типа советник, но с правами вице-президента.

А потом будет принято решение - и старую команду заменят на 90%.

Обычно происходит так, с разными вариациями.

А описанная ситуация с приватом - как правило исключение, но скорее мы имеем неполную информацию.

Вполне возможно, но это означает только одно - что фактическая смена хозяина произошла, ну тогда и смотреть надо под этим углом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...