Полковник Кудасов Опубликовано 17 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
noy1 Опубликовано 17 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Да, интересно было бы... к сожалению, вероятно... таких будет не много, уж больно скольская статья... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Berckut Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Этого малова-то будет :) Ещё надо: - определить и подерживать в актуальном состоянии перечень; - устновить порядок обращения с КТ и контроль за обращением; - вести учёт лиц, получивших доступ к КТ; - ставить грифы на все документы. Если что-то из этого не выполнено, то это уже не КТ :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kyraless Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Если что-то из этого не выполнено, то это уже не КТ :) Абсолютно согласен! Нам отказали в возбуждении уголовного дела по причине отсутствия соотвествующего грифа на разглашенном документе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Да, интересно было бы... Теория и практика коммерческой тайны на предприятии <noindex>http://forum.razved.info/index.php?f=19</noindex> Этот раздел ведет ув. Toparenko. Ему можно задавать уточняющие вопросы и получать на них ответы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Теория и практика коммерческой тайны на предприятии <noindex>http://forum.razved.info/index.php?f=19</noindex> Этот раздел ведет ув. Toparenko. Ему можно задавать уточняющие вопросы и получать на них ответы. Спасибо, по цепочки пошел дальше стал почти Дока, теоретически... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AlexeiI Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 По личному опыту: Покет документов значителен. От записи в Уставе о наличии КТ на предприятии до расписки сотрудника об ознакомлении со списком сведений. Если где-то будет "плюха" (были прецеденты, когда по желанию собственника включалось и то, что по закону КТ быть не может), то все бумажки сразу становятся макулатурой. Основная проблема - ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ подтверждение факта раскрытия КТ. Задокументированное для суда. Сами понимаете, как это сложно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 19 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2010 По личному опыту: Покет документов значителен. От записи в Уставе о наличии КТ на предприятии до расписки сотрудника об ознакомлении со списком сведений. Если где-то будет "плюха" (были прецеденты, когда по желанию собственника включалось и то, что по закону КТ быть не может), то все бумажки сразу становятся макулатурой. Основная проблема - ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ подтверждение факта раскрытия КТ. Задокументированное для суда. Сами понимаете, как это сложно. Из опыта, пожалуйста, какие именно документы были внесены?Какие документы были составлены, при документации факта нарушения, что неправильно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.