Полковник Кудасов Опубликовано 17 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
noy1 Опубликовано 17 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Nibre Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Да, интересно было бы... к сожалению, вероятно... таких будет не много, уж больно скольская статья... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Berckut Опубликовано 18 марта, 2010 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Этого малова-то будет :) Ещё надо: - определить и подерживать в актуальном состоянии перечень; - устновить порядок обращения с КТ и контроль за обращением; - вести учёт лиц, получивших доступ к КТ; - ставить грифы на все документы. Если что-то из этого не выполнено, то это уже не КТ :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.