Полковник Кудасов 0 Опубликовано 17 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
noy1 1 Опубликовано 17 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nibre 2 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 К сожалению у меня даже внедрение КТ не прошло (гена испугался непонятно чего, видимо усложнения бизнесс-процесса :smile13: ). Так что про Наказание и Раскрытие говорить на личном опыте не приходится... Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nibre 2 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Подскажите пожалуйста на личном опыте или какие нибудь интересные интернет ссылки, всё что связанно с "Коммерческой тайной", наказанием, раскрытием и предупреждением...... Самое интересное на личном опыте НАКАЗАНИЕ и Раскрытие. Да, интересно было бы... к сожалению, вероятно... таких будет не много, уж больно скольская статья... Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Berckut 0 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Разве сложно подписать соглашение о незглашении?Уже для некоторых сотрудников эта привентивная мера, хороший сдерживающий фактор, подкрепленная возможными последствиями, лучше в примерах. Этого малова-то будет :) Ещё надо: - определить и подерживать в актуальном состоянии перечень; - устновить порядок обращения с КТ и контроль за обращением; - вести учёт лиц, получивших доступ к КТ; - ставить грифы на все документы. Если что-то из этого не выполнено, то это уже не КТ :) Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
kyraless 0 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Если что-то из этого не выполнено, то это уже не КТ :) Абсолютно согласен! Нам отказали в возбуждении уголовного дела по причине отсутствия соотвествующего грифа на разглашенном документе. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
CI-KP 2 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 (изменено) Да, интересно было бы... Теория и практика коммерческой тайны на предприятии <noindex>http://forum.razved.info/index.php?f=19</noindex> Этот раздел ведет ув. Toparenko. Ему можно задавать уточняющие вопросы и получать на них ответы. Изменено 18 марта, 2010 пользователем CI-KP Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nibre 2 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 Теория и практика коммерческой тайны на предприятии <noindex>http://forum.razved.info/index.php?f=19</noindex> Этот раздел ведет ув. Toparenko. Ему можно задавать уточняющие вопросы и получать на них ответы. Спасибо, по цепочки пошел дальше стал почти Дока, теоретически... Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
AlexeiI 0 Опубликовано 18 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2010 По личному опыту: Покет документов значителен. От записи в Уставе о наличии КТ на предприятии до расписки сотрудника об ознакомлении со списком сведений. Если где-то будет "плюха" (были прецеденты, когда по желанию собственника включалось и то, что по закону КТ быть не может), то все бумажки сразу становятся макулатурой. Основная проблема - ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ подтверждение факта раскрытия КТ. Задокументированное для суда. Сами понимаете, как это сложно. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Nibre 2 Опубликовано 19 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 марта, 2010 По личному опыту: Покет документов значителен. От записи в Уставе о наличии КТ на предприятии до расписки сотрудника об ознакомлении со списком сведений. Если где-то будет "плюха" (были прецеденты, когда по желанию собственника включалось и то, что по закону КТ быть не может), то все бумажки сразу становятся макулатурой. Основная проблема - ЗАДОКУМЕНТИРОВАННОЕ подтверждение факта раскрытия КТ. Задокументированное для суда. Сами понимаете, как это сложно. Из опыта, пожалуйста, какие именно документы были внесены?Какие документы были составлены, при документации факта нарушения, что неправильно? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.