Fedor Опубликовано 9 августа, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 9 августа, 2006 Я так понимаю опер-аналитика нанимать следует в том случае, когда проблема требует неординарного иного подхода. Взгляд со стороны. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kvisnilainen Опубликовано 9 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 9 августа, 2006 Совершенно правильно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Voroba Опубликовано 10 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 10 августа, 2006 Кстати, насчет подработки... Это и мне интересно, правда я больше специализируюсь на получении и анализе информации о людях, юр. лицах, событиях, рынках, а также на проверке первичной информации... Может кому пригодится приходящий опер-аналитик?... 11905[/snapback] Lion а Вы краткосрочные внедрения по предприятиям России рассматриваете? Если да то на каких примерах можете показать свою работу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Fedor Опубликовано 10 августа, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 10 августа, 2006 Интересно, а как тогда работодатель находит опера-аналитика – не через кадровое агентство же?. Интересный случай узнал у одного знакомого. На одной из фирм происходила кража материала, никто из высшего руководства не знал, что предпринимать. Одному менеджеру поручили это «губительное» задание. Разрешили делать все, что возможно делать для решения этой проблемы. И он решил эту проблему. А решил очень интересно. Он устроил на работу своего друга, который был, мягко говоря, мошенником по жизни. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Voroba Опубликовано 11 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 11 августа, 2006 И он решил эту проблему. 12516[/snapback] "Мошенник" выявил мошенника? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.