Информация

[Fedor]

Самое интересное, что да. Ему была поставлена задача, устроившись в организацию находить способы и возможности, что можно «утащить». И он с этим справился, так как он с детства только этим и занимался, и тумаков на этом получал. И что самое интересное, тот самый, из за которого всё это и затевалась, сам вышел на него. Мне вот интересно применяли ли на практики участники форума такой способ решения проблем? И как проверяют такого работника, прежде чем его внедрять. По каким критериям он оценивается (психологическим, умственным и т.д.)?