Перейти к содержанию

Родственникам запретят работать вместе


Sprinter

Рекомендуемые сообщения

Законопроект, по которому близким родственникам запретят работать в одной организации, депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении. Авторы законопроекта утверждают, что совместная деятельность родственников, особенно, когда один из них начальник, а второй подчиненный, приводит к различного рода служебным злоупотреблениям. Напомним, что аналогичный запрет действовал до 2002 года. Но с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года действующего Трудового кодекса эта норма была исключена.

Источник: Главбух от 5 сентября 2006

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Законопроект, по которому близким родственникам запретят работать в одной организации, депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении. Авторы законопроекта утверждают, что совместная деятельность родственников, особенно, когда один из них начальник, а второй подчиненный, приводит к различного рода служебным злоупотреблениям. Напомним, что аналогичный запрет действовал до 2002 года. Но с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года действующего Трудового кодекса эта норма была исключена.

Источник: Главбух от 5 сентября 2006

13518[/snapback]

Это было в СССР. преодолевалось так: мой родственник работает у тебя, а твой - у меня.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Этож надо такой бред придумать!?

А как быть если родственники работают в разных юр.лицах, но сидят в одном кабинете и подчиняются одному боссу?

 

Назавите мне хотябы одну серьезную компанию которая бы не диверсифицировала свои риски, и работалаб под одним юриком?

 

Я чувствую, тем людям кто это придумал делать больше нечего чем такую ахинею нести!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Этож надо такой бред придумать!?

А как быть если родственники работают в разных юр.лицах, но сидят в одном кабинете и подчиняются одному боссу?

 

Назавите мне хотябы одну серьезную компанию которая бы не диверсифицировала свои риски, и работалаб под одним юриком?

 

Я чувствую, тем людям кто это придумал делать больше нечего чем такую ахинею нести!

13537[/snapback]

Роман, до сих пор эти правила не распространялись на коммерческие структуры. Речь шла о государственных и муниципальных.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Знаю одну госконтору, где родственная преемственность поддерживалась и поощрялась (во времена СССР) специальным указом высшего руководящего состава. И знаете - работало. Причем вполне серьезно. А сейчас не работает.И приказов таких нет. И контора тихо загнивает style_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gifstyle_emoticons/default/smile6.gif

Так что у каждой медали две стороны. Наверное, не бывает в этой жизни абсолютных мер.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И контора тихо загнивает.

13548[/snapback]

 

Контора та загнивает от того что у неё руки связаны...

...а приемственность в ней и до сих пор осталась. И хоть нет давно уже на сей счет специальнх указов, существуют негласные устои. И слава богу, что существуют.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я чувствую, тем людям кто это придумал делать больше нечего чем такую ахинею нести!

13537[/snapback]

 

Это верно! Хотя в некоторых госструтурах может такие ограничения может и дадут положительный резултат style_emoticons/default/smile10.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Эх... Россея, от Москвы до Енисея. Кто будет проверять родственник или не родственник. Начальников ОК не в счёт. Липовость наших законов компенсируется дубовым исполнением.

Интересно кто же такую дурь продавливает.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я правильно понял, что новый законопроект касается не только государственных или муниципальных , но и частных организаций?

В любом случае это бред, но если запрет на совместную работу в госструктурах еще можно как- то аргументировать (хотя как же раньше вопрос с рабочими династиями, над которыми при СССР тряслись, решался?), то уж в частных? Я , к примеру, директор ООО, и что, я теперь не смогу жену главбухом взять к себе на работу? По-моему, это наглое вмешательство в дела бизнеса, возмутительное на фоне отсутствия нормативно-правового регулирования многих вопросов. И так уже наши головотяпы сначала обрушили рынок долевого строительства, затем на ровном месте создали алкогольный кризис. Что, теперь на рынке труда обвал устроить хотят?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...