Карабась)ч Опубликовано 18 сентября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 Технологий масса но сначало надо просмотреть что за человек, на каком счету на работе, поискать его резюме в интеренете, возможно он искал работу попробовать пригласить его на собесседование. Вот с резюме и вызовом на собеседование это классный вариант - спасибо, а если нету резюме? Какие еще могут быть варианты? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
vek21 Опубликовано 18 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 Странно, наблюдая за обсуждениями на форуме, прихожу к заключению, что множество вопросов, как бы, по конкретным проблемам, требуют, по существу, развернутого курса подготовки вопрошающего. Либо те, кто спрашивает, пытается "темнить" и ставит себя в положение "нулевика". Касаясь этой ветви, могу сказать, что ни один вербовочный подход, как его ни назови, без азов психологии обречен на провал. Даже, несмотря на то, какой характер и какая основа планируется для дальнейших отношений. Выявление кандидата на контакт заочно, только на основании моделируемой схемы объекта с выявлением жизненно важных узлов и связей, является лишь подспорьем для дальнейших действий. Кандидатов должно проявиться не менее двух в разных местах, а потом начинаем изучать их по максимуму. Тогда и получим шанс определиться - подходит или нет каждый из них по своим возможностям, и какие имеются "струнки", на которых мы смогли бы "поиграть". Т.е. - просто классика без изыскусов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Влад Опубликовано 18 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 Кандидатов должно проявиться не менее двух в разных местах, а потом начинаем изучать их по максимуму. Тогда и получим шанс определиться - подходит или нет каждый из них по своим возможностям, и какие имеются "струнки", на которых мы смогли бы "поиграть". Т.е. - просто классика без изыскусов. 14219[/snapback] Действительно классика, а если Вам надо вербануть ну например завскладом, который единственный на своем месте, и именно этого склада? Где тогда искать второго кандидата и другое место? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
vek21 Опубликовано 18 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 "Гуторить на завалинке" можно до бесконечности. Я оттолкнулся от начальной посылки на этой ветке. А Вы уже точно определили конкретный объект:-)) Тогда и "песня" пойдет другая, не так ли? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Влад Опубликовано 18 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 18 сентября, 2006 "Гуторить на завалинке" можно до бесконечности. Я оттолкнулся от начальной посылки на этой ветке. А Вы уже точно определили конкретный объект:-)) Тогда и "песня" пойдет другая, не так ли? 14242[/snapback] Согласен, мир... style_emoticons/default/smile7.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.