Sleuth Опубликовано 15 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 15 сентября, 2006 Но все же интересует вопрос где на фирмах слабое звено: человек который знает достаточно много внутренней информации и в то же время готов с ней поделиться с третьими лицами за мат.выгоду. 14031[/snapback] Вам нужна любая информация о фирме или все же что то конкретное. Если конкретика то для начала стоит прикинуть кто может владеть даннной информацией. В этом круге надо и искать "слабое звено". Однако данный путь в более менее сурьезной компании обречен на провал. Не может существовать конкретного лица общего для всех компаний. Иногда сталкиваешься с ситуацией когда среднее звено ни черта нужного не знает, а сисадмин не фига не понимает но имеет доступ к любой информации. Но скользкий энто путь господа ууух какой скользкий. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 15 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 15 сентября, 2006 Вам нужна любая информация о фирме или все же что то конкретное. 14106[/snapback] Извините, что встреваю. Дело в том, что без конкретики разведки пока что никто не придумал. Разведка без конкретной цели - это не разведка, а игра в шпиёнов для младшего дошкольного возраста. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Карабась)ч Опубликовано 15 сентября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 15 сентября, 2006 2 Sleuth! Ну вот предположим сисадмин может быть таким типовым лицом. Он реально имеет доступ к закрытой бухгалтерской информации, реестру и т.д. Как такого вытянуть на "доверительный" разговор? Есть технологии? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sleuth Опубликовано 15 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 15 сентября, 2006 Технологий масса но сначало надо просмотреть что за человек, на каком счету на работе, поискать его резюме в интеренете, возможно он искал работу попробовать пригласить его на собесседование. Блин ну не существует типовой схеммы. И не может существовать..... найти человека, найти на него крючечек... использовать этот крючечек правильно и возможно в единственно возможный раз ...... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Digger Опубликовано 15 сентября, 2006 Поделиться Опубликовано 15 сентября, 2006 Технологий масса но сначало надо просмотреть что за человек, на каком счету на работе, поискать его резюме в интеренете, возможно он искал работу попробовать пригласить его на собесседование. Блин ну не существует типовой схеммы. И не может существовать..... найти человека, найти на него крючечек... использовать этот крючечек правильно и возможно в единственно возможный раз ...... 14112[/snapback] Логично... Но...существует определенный круг должносных лиц, которые в принципе должны обладать той или иной интересующей информацией... человека, который знает ВСЕ - нет (директор, главбух, сисадмин, даже учредитель - не факт) все они знают в рамках своей компетенции... поэтому, определяется ключевая инфа и отрабатываются те должностные лица...Именно отрабатываются (что, кто, скем, зачем,) с целью выявления слабых мест... Затем выбирается наиболее слаюый в этом отношении объек и с ним начинают работать, легенда контакта должна быть продуманной, если он сорвется, то перепугает всех. Очень много факторов приходится учитывать, но нельзя забывать и о СБ, которая тоже (возможно) контролирует перспективный объект утечки информации и можно запросто попасть на дезу (в лучшем случае), а можно превраться и подснежника...око за око... или на упредительные действия (а вы готовы к войне?) скорее всего нет... Даже проигрыш в информационной войне, равносилен убийству (политика, финансы, бизнес), Так что сладкие кусочки тоже могут иметь колючки которые не видны, Щука бросаясь на блесну, крючка не видит... style_emoticons/default/smile19.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.