человек Опубликовано 20 июня, 2007 Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 Ещё к теме:продаётся ГСМ тоннами,а заправляется литрами.При своей АЗС на предприятии,надо вспомнить,что способность бензинов и дизельного топлива изменять плотность в зависимости от температуры.Таким образом,один килограмм топлива может равнятся от 1,16 до почти 1,19 литра... Учитывая общие объемы ГСМ,которые иашины и механизмы предприятия якобы потребляют ежегодно,если,конечно верить отчетам транспортников,можно самостоятельно подсчитать приблизительные размеры понесенного ущерба,и соответственно размеры украденного,вывезенного... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
человек Опубликовано 20 июня, 2007 Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 Ну и неприменно наказание должно быть неотвратимо... иначе нашему люду не донести до сознания негативности поступка... Абсолютно солидарен!Профилактические порки,тоже не повредят!Но без агентуры тяжко... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Doberman Опубликовано 20 июня, 2007 Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 да дело не в том, что он СБ занимается не своими обязанностями, дело в том что бы это предотвратить..... нач Транс цеха и нач СБ должны заняться этой проблемой...... а то сегодня бензин на заправке, потом запчасти на складе... потом еще чего нибудь..... З.Ы.: СБ есть СБ style_emoticons/default/smile3.gif Профилактические порки,тоже не повредят!Но без агентуры тяжко... 25468[/snapback] дык нада внедрять людей style_emoticons/default/smile1.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
РОНИН Опубликовано 20 июня, 2007 Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 Профилактические порки,тоже не повредят!25468[/snapback] А вот с этого места, можно поподробнее. Это как? Подставы организовывать или непричастных к кражам сотрудников увольнять по отрицательным мотивам. style_emoticons/default/smile10.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
человек Опубликовано 21 июня, 2007 Поделиться Опубликовано 21 июня, 2007 To Ронин. Личные мотивы(отрицательные или положительные)в нашей профессии не есть хорошо..Всегда есть информация,которая по ряду причин,не реализуется сразу,применяется когда надо."Порка"-показательное(узнает вся фирма)наказание человека(на которого уже собрано много фактов,но по ряду причин его нельзя было сразу наказать)материально,и до увольнения.С универсальной формулировкой:"В результате действий(или бездействия)данного лица или группы лиц интересам компании был нанесён ущерб".Для расставания с работником,вполне достаточно. style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.