Перейти к содержанию

Советом не обойдете?


Рекомендуемые сообщения

А вот с этого места, можно поподробнее. Это как? Подставы организовывать или непричастных к кражам сотрудников увольнять по отрицательным мотивам.  style_emoticons/default/smile10.gif

25500[/snapback]

 

подставы непричем

 

To Ронин.

"Порка"-показательное(узнает вся фирма)

25513[/snapback]

 

что бы другим не повадно style_emoticons/default/smile7.gifstyle_emoticons/default/smile4.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 43
  • Создана
  • Последний ответ
To Ронин.

Личные мотивы(отрицательные или положительные)в нашей профессии не есть хорошо..Всегда есть информация,которая по ряду причин,не реализуется сразу,применяется когда надо."Порка"-показательное(узнает вся фирма)наказание человека(на которого уже собрано много фактов,но по ряду причин его нельзя было сразу наказать)материально,и до увольнения.С универсальной формулировкой:"В результате действий(или бездействия)данного лица или группы лиц интересам компании был нанесён ущерб".Для расставания с работником,вполне достаточно. style_emoticons/default/smile14.gif

25513[/snapback]

Все это прописные истины. Надо выражаться конкретнее, так как профилактические порки, это не показательные. это два обсолютно разных понятия. Показательные порки - да, вещь нужная и полезная, когда все узнают "героя", но профилактические (от слова профилактика)- это совсем другое.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

To Ронин.

А где вы усмотрели слово"профилактика"?Я прекрасно понимаю разницу между показательными и профилактическими "выступлениями".Но,что бы держать в тонусе коллектив(от работяг до ТОПов),опять же скажу,что применяю ПОКАЗАТЕЛЬНУЮ порку,правда не так часто,в зависимости от обстоятельств.И конечно-же решение собственника(который,к слову всех жалеет,даже крыс и гнусов)..Руки часто связаны. style_emoticons/default/smile6.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

To Ронин.

А где вы усмотрели слово"профилактика"?Я прекрасно понимаю разницу между показательными и профилактическими "выступлениями".Но,что бы держать в тонусе коллектив(от работяг до ТОПов),опять же скажу,что применяю ПОКАЗАТЕЛЬНУЮ порку,правда не так часто,в зависимости от обстоятельств.И конечно-же решение собственника(который,к слову всех жалеет,даже крыс и гнусов)..Руки часто связаны. style_emoticons/default/smile6.gif

25539[/snapback]

Ну и неприменно наказание должно быть неотвратимо... иначе нашему люду не донести до сознания негативности поступка...

Абсолютно солидарен!Профилактические порки,тоже не повредят!Но без агентуры тяжко...

25468[/snapback]

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...