Корпоративный кодекс: учитесь у мафии.

[Борис1602]

При весьма неоднозначном отношении к Студии Лебедева,

 

лучший корпоративный кодекс я встретил все-таки у них.

 

Все основные заповеди они смогли уложить в одну строчку из восьми букв:

 

"Без х**ни !"

36443[/snapback]

В одной весьма крупной корпорации инструкция для СБ выглядит почти также - "Не пр**би"., сам читал.

[Loo]

- А мне плевать, что уже три часа ночи! Работа мне приносит радость круглосуточно!

Многие крупные компании Москвы превращаются в деловые «секты»

Мечтаешь о повышении? Делай тату с логотипом фирмы. При появлении босса - встать! На ночь читать Библию, которую он сам и написал. Все это называется «укрепление корпоративного духа». Его «укрепляют» повсеместно. В чем тут дело. Начальники - самодуры или это такой прогрессивный стиль управления?

 

«К цели мы с тобой дойдем любой ценой»

 

Продуктовый супермаркет «Паутинка»*. Все спешат на планерку - и я туда же. Грузчики, кассиры, уборщицы встали в кружочек. Взялись за руки и замерли со значительным видом. Начальница чуть заметно кивнула, и народ взревел:

 

- Работа нас сплотила, в команде наша сила! И к цели мы с тобою дойдем любой ценою, сияй, зари восход! Страна нас ждет! Вперед!

 

Фальшивят от души. Особенно стараются грузчики-таджики. Я тоже стою, надрываюсь.

 

Такая вот планерка...

 

На самом деле весело - не ожидала. Работаю я в «Паутинке» всего два дня. Должность солидная - оператор зала. Раскладываю йогурт и кефир. Устроилась из любопытства. Посмотрела передачу по телику про корпоративную культуру, и там сказали, что она у нас есть везде. Даже в киоске. А особенно - в сетевых магазинах. Я с дуру засомневалась.

 

- Книжку отксерила? - прервала мои размышления товаровед Наталья.

 

- Ага, - говорю. - Сейчас принесу.

 

Книжку мне выдали сразу при устройстве на работу. Там написаны гимн, принципы и заповеди компании. Все это надо знать назубок. Вообще-то занимательное чтиво, с успехом заменяет сборник анекдотов. Например, один из принципов: «Большую часть времени в своей жизни мы проводим на работе либо с мыслями о работе. Мы избраны для реализации великой цели».

 

То есть, получается, уборщица избрана для великой Цели - мытья полов, а я - для раскладывания йогуртов?

 

Странная логика. Но зато, как написано в книжке: «Наш коллектив обладает внутренним знанием. Его неизбежно и постоянно теряют, уходя из Компании!!!» Прямо хоть до пенсии теперь тут работай - страшно увольняться. Но, с другой стороны, и задерживаться тут опасно - корпоративная культура все мозги проест. Даже в туалете нельзя расслабиться - весь сортир обклеен плакатами: «Думай о цели!»

 

- А вы как? - спрашиваю у товароведа Натальи, которая уж больно проникновенно исполняла гимн. -Уже зомби?

 

- Да ладно тебе, - отмахнулась женщина. - Надо петь - пою! Иначе выговор. Раньше у нас это каждый день было, а теперь репетируем только перед приездом руководства. У начальства на этих заповедях пунктик. Они, кстати, прописаны в паспорте Партнера компании. В Партнеры посвящают тех, кто отличился за год работы. Паспорт я видела у начальницы. Маленькая книжечка, бордовая обложка. А там по-латыни золотым тиснением (!): Memento finis - «Думай о цели».

 

- О как! - говорю, чуть не выронив от восхищения пакет с молоком. - А в том паспорте отметки о браке и рождении ребенка ставят?

 

Наталья не ответила. Наверное, не знает.

 

«Все послушно кивали, а я написал заявление»

 

- Это еще что! - выслушав мою историю, смеется Алексей КОЛЫШЕВСКИЙ (он когда-то работал в головном офисе «Паутинки», а потом посвятил этому главу в своей книге «Откатчики»). - В магазинах народ зомбируют больше для проформы. А «белым воротничкам» мозги промывают по полной программе. Каждому выдают «Свод правил жизни». Не работы, а жизни вообще! Там меня шокировало несколько правил. Например: «Помните, что придумать ничего нового вы не в состоянии. Все придумано до вас». Читаю дальше: «Сотрудник компании должен выполнять свой супружеский долг раз в неделю, но не чаще - это влияет на трудоспособность». Абзац! Но такой мерзостью нас накачивали каждое утро. Многие послушно кивали, а я написал заявление.

 

Подумав на досуге, Алексей пришел к выводу, что современным шефам просто зарабатывать деньги скучно.

 

Отсюда http://blogs.mail.ru/bk/privete/10EB4A86A7FA8E9A.html

 

Прочитав единым духом "Откатчиков", я честно говоря впал в депрессию на пару часов, ибо все это очень правдиво написано, про "зомбирование".

[Захаров]

Корпоративный кодекс, на мой взгляд, имеет более глубокие корни.

Вот интересное, но примитивное наблюдение. Автора не нашёл -_ttp://ontext.info/25247

[Проктолог]

- А мне плевать, что уже три часа ночи! Работа мне приносит радость круглосуточно!

Многие крупные компании Москвы превращаются в деловые «секты»

Мечтаешь о повышении? Делай тату с логотипом фирмы. При появлении босса - встать! На ночь читать Библию, которую он сам и написал. Все это называется «укрепление корпоративного духа». Его «укрепляют» повсеместно. В чем тут дело. Начальники - самодуры или это такой прогрессивный стиль управления?

 

«К цели мы с тобой дойдем любой ценой»

 

Продуктовый супермаркет «Паутинка»*. Все спешат на планерку - и я туда же. Грузчики, кассиры, уборщицы встали в кружочек. Взялись за руки и замерли со значительным видом. Начальница чуть заметно кивнула, и народ взревел:

 

- Работа нас сплотила, в команде наша сила! И к цели мы с тобою дойдем любой ценою, сияй, зари восход! Страна нас ждет! Вперед!

 

Фальшивят от души. Особенно стараются грузчики-таджики. Я тоже стою, надрываюсь.

 

Такая вот планерка...

 

На самом деле весело - не ожидала. Работаю я в «Паутинке» всего два дня. Должность солидная - оператор зала. Раскладываю йогурт и кефир. Устроилась из любопытства. Посмотрела передачу по телику про корпоративную культуру, и там сказали, что она у нас есть везде. Даже в киоске. А особенно - в сетевых магазинах. Я с дуру засомневалась.

 

- Книжку отксерила? - прервала мои размышления товаровед Наталья.

 

- Ага, - говорю. - Сейчас принесу.

 

Книжку мне выдали сразу при устройстве на работу. Там написаны гимн, принципы и заповеди компании. Все это надо знать назубок. Вообще-то занимательное чтиво, с успехом заменяет сборник анекдотов. Например, один из принципов: «Большую часть времени в своей жизни мы проводим на работе либо с мыслями о работе. Мы избраны для реализации великой цели».

 

То есть, получается, уборщица избрана для великой Цели - мытья полов, а я - для раскладывания йогуртов?

 

Странная логика. Но зато, как написано в книжке: «Наш коллектив обладает внутренним знанием. Его неизбежно и постоянно теряют, уходя из Компании!!!» Прямо хоть до пенсии теперь тут работай - страшно увольняться. Но, с другой стороны, и задерживаться тут опасно - корпоративная культура все мозги проест. Даже в туалете нельзя расслабиться - весь сортир обклеен плакатами: «Думай о цели!»

 

- А вы как? - спрашиваю у товароведа Натальи, которая уж больно проникновенно исполняла гимн. -Уже зомби?

 

- Да ладно тебе, - отмахнулась женщина. - Надо петь - пою! Иначе выговор. Раньше у нас это каждый день было, а теперь репетируем только перед приездом руководства. У начальства на этих заповедях пунктик. Они, кстати, прописаны в паспорте Партнера компании. В Партнеры посвящают тех, кто отличился за год работы. Паспорт я видела у начальницы. Маленькая книжечка, бордовая обложка. А там по-латыни золотым тиснением (!): Memento finis - «Думай о цели».

 

- О как! - говорю, чуть не выронив от восхищения пакет с молоком. - А в том паспорте отметки о браке и рождении ребенка ставят?

 

Наталья не ответила. Наверное, не знает.

 

«Все послушно кивали, а я написал заявление»

 

- Это еще что! - выслушав мою историю, смеется Алексей КОЛЫШЕВСКИЙ (он когда-то работал в головном офисе «Паутинки», а потом посвятил этому главу в своей книге «Откатчики»). - В магазинах народ зомбируют больше для проформы. А «белым воротничкам» мозги промывают по полной программе. Каждому выдают «Свод правил жизни». Не работы, а жизни вообще! Там меня шокировало несколько правил. Например: «Помните, что придумать ничего нового вы не в состоянии. Все придумано до вас». Читаю дальше: «Сотрудник компании должен выполнять свой супружеский долг раз в неделю, но не чаще - это влияет на трудоспособность». Абзац! Но такой мерзостью нас накачивали каждое утро. Многие послушно кивали, а я написал заявление.

 

Подумав на досуге, Алексей пришел к выводу, что современным шефам просто зарабатывать деньги скучно.

 

Отсюда http://blogs.mail.ru/bk/privete/10EB4A86A7FA8E9A.html

 

Прочитав единым духом "Откатчиков", я честно говоря впал в депрессию на пару часов, ибо все это очень правдиво написано, про "зомбирование".

 

 

Тлетворное влияние Запада... Вспомнилось как в том самом году, когда крушили из танков Белый дом, как-то занесло на один стадиончик, где один "типа спецназ" квартировался одной прославленной дивизии. Утром наблюдал умильную сцену, как стоят срочники, в т.ч. и вида фольксштурма (доходяги под 1-60), а сержант им гаркает "Вы кто?!" А они в ответ блеют хором "спецнааааз!" Психотехника, итить...