Iq против Iq.

[bukvoed]

Количество с возрастом переходит в качество: в мудрость, в опыт.

 

+1

 

IQ это способность и ничего более, а вот мудрость и опыт это действительно ценно,

а то что люди в возрасте действительно с трудом воспринимают + и - ИТ это действительно факт, иногда обидный до жути, а что делать...

и касается это не только бывших сотрудников спецслужб.

 

[eduard]

Если честно, "ничего не понимаю!" -(с) При чем тут IQ сотрудника СБ? Ну, перегиб какойто получается. ИТ должен заниматься специальный сотрудник СБ, управления информзащиты, администраторы безопасности ИТ должны быть (имхо) включены в состав СБ, а не ИТ-службы, экономическими моментами должна знаиматься СЭБ, охраной периметра - ... и т.д. и т.п. Вы же не потребуете от Вашего аналитика, чтобы он проффи в наружке был?

Профессиональная группа, созданная для выполнения специфических задач должна состоять из достаточного минимума узких специалистов, ответственных за высококачественное выполнение своего направления, сплочённых пониманием общей цели.

Количество с возрастом переходит в качество: в мудрость, в опыт.

Несмотря на не раз высказанное мнение о способности юных дарований переплёвывать старших товарищей за счёт свежести мозгового вещества, я остаюсь убеждённым сторонником высказанного ув. Sadovnikом.

[Игорь Нежданов]

"Для эффективного решения задач нужно разумное сочетание мудрости и опыта старших товарищей с энергией и наглостью подростающего поколения"

 

Не помню где вычитал, но не раз убеждался в правильности.

[eduard]

"Для эффективного решения задач нужно разумное сочетание мудрости и опыта старших товарищей с энергией и наглостью подрастающего поколения"

 

Не помню где вычитал, но не раз убеждался в правильности.

Это нисколько не противоречит тому, что я сказал в первой части.

[РОНИН]

"Для эффективного решения задач нужно разумное сочетание мудрости и опыта старших товарищей с энергией и наглостью подростающего поколения"

Звучит то красиво и правильно. Главное что бы это руководитель понимал при наборе сотрудников, а то как правило набирают безинициативных, подконтрольных, середничков. И это не для красного словца, сам уже в Москве столкнулся, в отделе кадров одной конторы, когда парень заявление о приеме на работу правильно написать не мог, а потом оказалось что его взяли в СБ. :smile2: