Плюшкин Опубликовано 23 декабря, 2005 Автор Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2005 Изучение проблемы показало, что такого рода работа заключается в актуальности (свежести) информации из базданных, а именно (в названиях могу ошибаться): 1. Регистрация физ. лиц по месту жительства. 2. Уголовные учеты. 3. Административные правонарушения (МВД и ГИБДД) 4. Собственники автотранспортных средств. 5. Собственники недвижимого имущества 6. Персонифицированный учет Пенсионного фонда Проведения оперативной, в настоящем понимании этого термина, работы в отношении лиц не требуется, за исключением проверки места работы. Работа офисная. Если я правильно понимаю работу правоохранительных и иных гос. органов - то №№ 1-4 это МВД, № 5 - орган, регистрирующий сделки с недвижимостью, № 6 Пенс. фонд. (Пенсионный не так важен - т.к. не отражает реальный уровень доходов, впрочем для меня это не является актуальным можно проигнорировать) Мне осталость только сисадмина завербовать в соотвествующих структурах. Господа, а вы пользуетесь при проверке по учетам какими способами. Моральный и правовой аспект нарушение Закона об информации... и пр. не берем. Думаю, что тут возможны два варианта: 1. Купил БД (на горбушке или в надежном источнике) 2. Обращаешьс в соответствующий орган (личные связи и пр.) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Плюшкин Опубликовано 23 декабря, 2005 Автор Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2005 с таким мизерным бюджетом приличное подготавливать никто не будет (если работник проф. он свое время ценит). Я согласен, что бюджет невелик. Но речь идет о четко сформулированной, формализованной и структурированной задаче, при решении которой не требуется совершать сверхразведывательные действия. Чем отличается приличное от неприличного заключение при вопросах: 1. Судимости- да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 2. Адм.правонарушения - да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 3. Место регистрации указанное в паспорте - стоответствует\ не соотвествует 4. Место работы и должность - стоответствует\ не соотвествует 5. Транспортные средства, указанные в качестве находящихся в собственности - стоответствует\ не соотвествует 6. Недвижимое имущество, указанное как собственость - стоответствует\ не соотвествует Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Митрофанов Александр Опубликовано 23 декабря, 2005 Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2005 Я согласен, что бюджет невелик. Но речь идет о четко сформулированной, формализованной и структурированной задаче, при решении которой не требуется совершать сверхразведывательные действия. Чем отличается приличное от неприличного заключение при вопросах: 1. Судимости- да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 2. Адм.правонарушения - да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 3. Место регистрации указанное в паспорте - стоответствует\ не соотвествует 4. Место работы и должность - стоответствует\ не соотвествует 5. Транспортные средства, указанные в качестве находящихся в собственности - стоответствует\ не соотвествует 6. Недвижимое имущество, указанное как собственость - стоответствует\ не соотвествует 5795[/snapback] Бюджета у Вас практически нет. Самое интересное, что наибольшие убытки создают невыловленные заранее злодеи, у которых по всем названным пунктам ЧИСТО, если пройтись по т.н. "базам"! Поэтому решая эту задачу надо получать не инфу-распечаточку из устаревших баз данных, тем более заехал за Московскую кольцевую автдорогу и все, лафа кончается, а проверять на месте с использованием оперативных методов. Только так можно избавиться от погрешности в актуальности. А тут за 20 долларов ничего не сделаешь. Отсюда для заморачивания боссу башки можно согласиться на такие условия и, взяв себе в карман всю оплату, случайным методом выкидывать часть резюме, как "негодящиеся по соображениям высшей безопасности", распространив информацию о том, что "все просвечивается и под контролем". Верояность проскальзывания злодея реально снизится. Это, правда, при условии, что проверка человека идет на должность, которая не связана с большими рисками для компании. style_emoticons/default/jok.gif И кроме того, "четко сформулированной и строго структурированной задачи" у Вас, простите, тоже нету вовсе, поскольку о конечной цели и критериях отбора ну ничего не сказано. А список т.н. "проверок" результатов дает мало. Поэтому Вы, уважаемый, видимо не туда попали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Дмитрий Солощенко Опубликовано 23 декабря, 2005 Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2005 Насколько я понимаю речь идет о проверке при приеме на работу. Мы провели исследование среди кадровых агентств Ростова http://nc.r-techno.com/z1.zz4.html. По результатам готовим специальное предложение для служб персонала при приеме на работу. Проверять по минимуму. Установочные данные, Образование, прежние места работы. ( данные для проверки дает кандидат) Эта стандартная проверка будет стоить около 1000 рублей. Может это для Вас вариант ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Плюшкин Опубликовано 3 февраля, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 3 февраля, 2006 И все же никто не ответил на вопрос "Чем отличается приличное от неприличного заключение при вопросах: 1. Судимости- да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 2. Адм.правонарушения - да\нет (если да, то ст.ст. и даты) 3. Место регистрации указанное в паспорте - стоответствует\ не соотвествует 4. Место работы и должность - стоответствует\ не соотвествует 5. Транспортные средства, указанные в качестве находящихся в собственности - стоответствует\ не соотвествует 6. Недвижимое имущество, указанное как собственость - стоответствует\ не соотвествует" И еще, позволю себе высказаться, прочитав посты участников данной дискуссии. Я так думаю, что отдельные работы, прводимые сотрудниками СБ, и, в частности, та проблема, о которой говорил я, подчиняется одному закону: "Величина рекламной шумихи вокруг товара обратно пропорциональна его реальной ценности." Что понимается под товаром в конкретном случае - объяснять не нужно. Сравнить можно с работой сисадмина (бухгалтера и пр.), есть персонал, являющийся центром расходов считает, что работа всей организации держится именно на них, и ведет себя соотвествующим образом. Я думаю многие из вас сами сталкивались с такими ситуациями. Уважаемые разведчики, я зарегистрировался на форуме и задал здесь свой вопрос надеясь получить квалифицированное мнение профессионалов (в реале я его получил - оно несколько отличается от мнения некоторых форумчан), а получил ответы - нет за такой мизер никто работать не будет. P.S. Ничего лично. Чистый бизнес (с) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.