Опубликовано 12 сентября, 200520 г Если действовать по строго по закону то - исключение участника из общества с ограниченной ответственностью допускается только в судебном порядке по требованию других участников, доли которых в совокупности составляют не менее 10% уставного капитала, и только при условии, что исключаемый участник грубо нарушает свои обязанности участника либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет (ст. 10 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Основанием для исключения участника из общества может служить систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, требующим единогласия всех его участников (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.12.99 N 90/14 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью")
Опубликовано 12 сентября, 200520 г style_emoticons/default/kos.gif Да ситуация не из легких. Мне кажется, что советами здесь необойтись. Только личная встреча. Так часто бывает в разных организациях когда все делиться на два лагеря одни поддерживают style_emoticons/default/bud.gif одного другие другого. Важно разобраться style_emoticons/default/handclasp.gif сначала а позже решать не обязательно "кровожадно" с океаном крови, химией, если менеджмент работает как часы то сбой может произойти только если пустить все на самотек. Скорее всего ситуация каким либо образом разрешилась судя потому, что Ольга не обьявилась.
Опубликовано 12 сентября, 200520 г Да, конечно! Чтоб рулить такую ситуацию в нее надо погрузиться с головой. Все, что сказано - это не ВСЕ. Даже внутри коллектива не уверен, что однозначное мнение у ВСЕХ. А если посмотреть в свете темы "корпоративные диверсии" может тут еще и скрытый враг руку приложил.... .... И потом: "....у всякого плута свой расчет..." (это и в хорошем смысле тоже действует и в плохом). Может там только принципом "Отобрать и поделить" руководствуются????? Какие - то перспективы у автора, какие у сотрудников - очень много надо знать о деле и фигурантах, чтобы выводы делать... С уважением
Опубликовано 13 сентября, 200520 г Да, конечно! Чтоб рулить такую ситуацию в нее надо погрузиться с головой. Все, что сказано - это не ВСЕ. Даже внутри коллектива не уверен, что однозначное мнение у ВСЕХ. А если посмотреть в свете темы "корпоративные диверсии" может тут еще и скрытый враг руку приложил.... .... И потом: "....у всякого плута свой расчет..." (это и в хорошем смысле тоже действует и в плохом). Может там только принципом "Отобрать и поделить" руководствуются????? Какие - то перспективы у автора, какие у сотрудников - очень много надо знать о деле и фигурантах, чтобы выводы делать... С уважением 3873[/snapback] Еще одно трезвое мнение. Конечно однозначное мнение не у ВСЕХ. Насчет "корпоративной диверсии" это мало вероятно но возможно,что кто-то из спецов!? уже руку приложил. Насчет плута однозначно ДА. style_emoticons/default/susel.gif
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь