Dmeetriy Опубликовано 28 января, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 28 января, 2011 Для: Митрий КМК, нужно решить какие задачи стратегического толка будет решать мини-КР.Ведь суть КР не столько в решении тактических задач,сколько стратегических,даже на уровне отделения(ИМХО)Очень похоже на Сбер:) Да понятно, что в общем то для стратегических, в основе своей. Обеспечение информацией компании в целом в основном то доп. дело. Только я иду от того, что это не самостоятельная компания, указания идут сверху и пожестче чем в коммерческом заведении видимо. Т.е. предложить филиалу еще что-то помимо обеспечения информацией только руководства. Что-то полезное скажем так, для большей части сотрудников. Образно выражаясь. По всей видимости лучше будет мне покалякать с кем-то из начальников отдела, а потом уже может быть с управляющим... но тут скорее уже с чем то более менее готовым идти надо, с предложением.А то, что похоже на Сбер... вот в этом и соль. Сам не знаю до конца чем резюмировать эту упертость их. Точнее сказать, сам сомневаюсь. Хотя... еще и активка есть. Активные мероприятия. Тут к отделу PR уже тема пойдет, а он у них местный есть там. ну как-никака вот еще одна польза :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Dmeetriy Опубликовано 28 января, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 28 января, 2011 Возьмите поиском и почитайте старый мой диспут с уважаемыми разведчиками. Я поначалу считал себя коммерческим разведчиком, пока мне не объяснили, что госслужба(де-факто, де-юре - работаю в коммерческой структуре) мало имеет отношения к КР. Законы КР неприменимы. Здесь другие законы. На Сбер работает ФСБ - а это уже звучит по-другому. То бишь может так, что КР и нафиг не нужна тут? Даже не только исходя из надобности, а как это обычно... апломб - мы с теми то теми большими шишками работаем (ФСБ тута).Кстати не местном областном уровне я так логически понимаю, тоже с ФСБ трутся? Хотя уж и понятно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
asket Опубликовано 29 января, 2011 Поделиться Опубликовано 29 января, 2011 По всей видимости лучше будет мне покалякать с кем-то из начальников отдела, а потом уже может быть с управляющим... но тут скорее уже с чем то более менее готовым идти надо, с предложением.А то, что похоже на Сбер... вот в этом и соль. Сам не знаю до конца чем резюмировать эту упертость их. Точнее сказать, сам сомневаюсь. Хотя... еще и активка есть. Активные мероприятия. Тут к отделу PR уже тема пойдет, а он у них местный есть там. ну как-никака вот еще одна польза :)Сбер-"долгий" банк,попробуйте обосновать свою полезность,хуже никому не будет:) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Штык Опубликовано 29 января, 2011 Поделиться Опубликовано 29 января, 2011 Собственный здравый смысл подсказывает мне, что создание отдела КР в филиале Сбербанка - бесперспективное дело. Аргументы:1. Сбербанк - слишком крупная и централизованная контора.2. Значит, любой "шаг влево или вправо" должен проходить долгие этапы согласования с вышестоящим начальством.3. Создание отдела КР требует пересмотра штатного расписания и, соответственно, "выделения денежных средств" для обеспечения его работы. Вопрос: кто примет на себя такую ответственность?4. Любая инициатива в крупных конторах, скорее всего, душится на корню. Может быть я несколько сумбурно написал. Если вкратце: Вы читали книгу "Законы Паркинсона"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Dmeetriy Опубликовано 29 января, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 29 января, 2011 Собственный здравый смысл подсказывает мне, что создание отдела КР в филиале Сбербанка - бесперспективное дело. Аргументы:1. Сбербанк - слишком крупная и централизованная контора.2. Значит, любой "шаг влево или вправо" должен проходить долгие этапы согласования с вышестоящим начальством.3. Создание отдела КР требует пересмотра штатного расписания и, соответственно, "выделения денежных средств" для обеспечения его работы. Вопрос: кто примет на себя такую ответственность?4. Любая инициатива в крупных конторах, скорее всего, душится на корню. Может быть я несколько сумбурно написал. Если вкратце: Вы читали книгу "Законы Паркинсона"? Да вот как в мультике (не помню какой): и я, и я, и я того же мнения. Да все так и есть скорее. Пойду от простого... покалякаю с народом, начальниками отделов и возможно еще с кем. Надо ли... смогут ли денежку каку-никаку выделить, вакансию создать на 1 чела без санкции сверху.. ну или хотя бы уже на одобрение поставить для решения от территориального управления. Зажмутся.., не захотят мудохаться.. ну и ладно. Все равно чисто как инициатива. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.