Опубликовано 26 декабря, 201213 г Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, возможна ли проверка кандидатов и кто её делает? А то в формулярах у нас они расписываются, что на проверку согласны, а проверка-то и не проводится.
Опубликовано 26 декабря, 201213 г Такое раздолбайство у многих, в том числе и у меня, но как быть с проверкой когда у тебя работают низкоквалифицированные кадры, а иногда и откровенные джамшуты? как провеять гражданина узбекистана?
Опубликовано 26 декабря, 201213 г Такое раздолбайство у многих, в том числе и у меня, но как быть с проверкой когда у тебя работают низкоквалифицированные кадры, а иногда и откровенные джамшуты? как провеять гражданина узбекистана?А вот тут надо подумать, стоит ли проверять? Для чего? Какие цели? Каких рисков хотите избежать? Это - первое!Если проверка целесообразна и экономически обоснована (риски существенны), то следует подумать как эту проверку будете проводить. Собственными силами или на аутсорсинге.Если собственными силами - посчитайте затраты.Если аутсорсинг - проведите переговоры с аутсорсинговыми компаниями, предоставляющими услугу.Посчитайте, что выгоднее. Посмотрите продукцию - отчеты проверки, оцените подробность и возможности.И принимайте обоснованное решение.
Опубликовано 26 декабря, 201213 г Автор А вот тут надо подумать, стоит ли проверять? Для чего? Какие цели? Каких рисков хотите избежать? Это - первое!Если проверка целесообразна и экономически обоснована (риски существенны), то следует подумать как эту проверку будете проводить. Собственными силами или на аутсорсинге.Если собственными силами - посчитайте затраты.Если аутсорсинг - проведите переговоры с аутсорсинговыми компаниями, предоставляющими услугу.Посчитайте, что выгоднее. Посмотрите продукцию - отчеты проверки, оцените подробность и возможности.И принимайте обоснованное решение. как всё сложно-то... а если попроще и по подробнее? эта проверка вообще как проводится? вот например аутсорсинг - этим что, какие-то специальные организации занимаются? или своими силами - какие там могут быть затраты? и вообще как это всё происходит? ну с прошлыми местами работы понятно - трудовая книжка есть, можно ещё потребовать письменных рекомендаций... но вот например человек пишет, что сам не судим и судимых родственников не имеет... и как это проверять? я слышала когда-то, что вроде собирались сделать так, чтоб можно было прямо в правоохранительных органах это запрашивать, но там начались споры по поводу "человек уже искупил" и всё такое...
Опубликовано 26 декабря, 201213 г как всё сложно-то... а если попроще и по подробнее? эта проверка вообще как проводится? вот например аутсорсинг - этим что, какие-то специальные организации занимаются? или своими силами - какие там могут быть затраты? и вообще как это всё происходит? ну с прошлыми местами работы понятно - трудовая книжка есть, можно ещё потребовать письменных рекомендаций... но вот например человек пишет, что сам не судим и судимых родственников не имеет... и как это проверять? я слышала когда-то, что вроде собирались сделать так, чтоб можно было прямо в правоохранительных органах это запрашивать, но там начались споры по поводу "человек уже искупил" и всё такое...Можно и криво обратиться, вопрос денег и вашей заинтересованности в проверяемом лице. Выше все четко расписано каким путем пойти.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь