Организация Служебного расследования

[cbyzr]

Не будете ли любезны, господа коллеги, подсказать типовую структуру (ссылку на описание) служебного расследования - последовательность действий, список и порядок оформления необходимых документов и т.д. В общем буду рад любым советам.

Кратко суть задачи: человек в нашей компании имел возможность (и пользовался ею) выписывать деньги на расходы, но использовал их в личных целях. Задача: провести служебное расследование, собрать весь необходимый комплекс документов и уволить сотрудника. Документы нужны на случай обращения этого сотрудника в суд за неправомерное увольнение - расторжение трудового договора.

Делать все нужно в срочном порядке, а у меня опыт нулевой. Очень расчитываю на Вашу помощь. На сайте статей не нашел...

[Влад]

Уточните, как выписывал деньги, и указывал ли цель на которую выписывал?

[cbyzr]

Уточните, как выписывал деньги, и указывал ли цель на которую выписывал?

13352[/snapback]

Цель не указывал (она не нужна). Человек во всем сознался. Просто увеличивал в 1С сумму выдаваемой зарплаты, премий и т.д. В общем глупо попался, хочет вернуть деньги, надо все это надлежащим образом оформить.

 

[Митрофанов Александр]

1/ Приказ Генерального о назначении Служебного расследования и состава комиссии.

2/ Объяснительная виновника торжества.

3/ Справка-отчет-докладная по результатам СР с подписями членов комиссии и предложениями о наказниях и оргмерах.

3/ Приказ Генерального на основании отчета по результатам СР- всем сестрам по серьгам.

 

Как бы и все.

 

style_emoticons/default/smile1.gif

[cbyzr]

Огромное спасибо. Мой предполагаемый перечень практически совпал. Просто решил подстраховаться на случай существования неизвестных мне нюансов. Еще раз спасибо.

[Игорь Нежданов]

http://www.it2b.ru/print.php?z=3&n=1&id=5

[cbyzr]

http://www.it2b.ru/print.php?z=3&n=1&id=5

13380[/snapback]

Спасибо, я уже нашел эту статью через яндекс. Все благополучно завершилось, всем, кто помогал советом благодарности с поклонами. style_emoticons/default/upl.gif

[Albert R.]

1/ Приказ Генерального о назначении Служебного расследования и состава комиссии.

2/ Объяснительная виновника торжества.

3/ Справка-отчет-докладная по результатам СР с подписями членов комиссии и предложениями о наказниях и оргмерах.

3/ Приказ Генерального на основании отчета по результатам СР- всем сестрам по серьгам.

 

Как бы и  все.

 

style_emoticons/default/smile1.gif

13362[/snapback]

 

 

аналогично.

 

Если будет стоять вопрос увольнения все должно происходить согласно ТК одна формальная неточность и мошенник снова в ваших рядах 8-)

[cbyzr]

Генеральный и так решил его оставить!!! Конечно, обязали вернуть все лишнее, перезаключили договор о трудоустройстве (назначили испытательный срок), урезали зарплату, но...

Короче, не нравится мне этот принцип незаменимости, надо срочно что-то делать...

[Albert R.]

Генеральный и так решил его оставить!!! Конечно, обязали вернуть все лишнее, перезаключили договор о трудоустройстве (назначили испытательный срок), урезали зарплату, но...

Короче, не нравится мне этот принцип незаменимости, надо срочно что-то делать...

13489[/snapback]

 

Не принимайте близко к сердцу, бывает что работников с нехорошей репутацией наоборот повышют (возможно так проще управлять персоналом).