Искендер Опубликовано 6 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2007 Думаю, что эту ветку просматривали многие, а заслуга в решении ситуции принадлежит Всем, кто здесь публиковался. Считаю, что если подобная ситуация складывается у кого-то на работе, то ссылку на эту ветку можно дать своему руководству, учитыва, естественно, характер руководителя. Боюсь, однако, что на ортодоксальных управленцев это не произведет никакого впечатления style_emoticons/default/smile2.gif . Но, данная ветка близка по духу ветке о создании ИА. 23326[/snapback] Можно сказать, что ИА уже создан. Пусть и в виртуальном виде. Возможно, виртуальный и лучше - результат коллективного воздействия - на лицо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 6 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2007 Можно сказать, что ИА уже создан. Пусть и в виртуальном виде. Возможно, виртуальный и лучше - результат коллективного воздействия - на лицо. Практически мозговой штурм. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 6 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2007 Практически мозговой штурм. 23341[/snapback] Нет, не просто мозговой штурм. Это, скорее, мозговой шторм, который своей направленностью помог решить нашему камраду его проблему. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sadovnik Опубликовано 6 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2007 Ну по крайней мере вопрос решился и есть результат. У меня ситуация сложилась совершенно по другому. Я просто ушел из кампании, после месяца "работы над планами" было сокращение штата где-то на 20%. Через 1,5 месяца начали набирать штат по новой, сначала пытались вернуть старых, потом набор новых. Понятно, что я туда уже не вернулся. С ув... style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.