Честно говоря я не вижу особой необходимости в разведении "друзей" в госструктурах. Хотя постоянно приходится обращаться к работающим там знакомым за разного рода консультациями. По определению госучреждения созданы для обслуживания народа. Информация, с которой работает какая либо структура, доступна в принципе каждому (при правильно составленом письменом обращении). Исключения составляют - УФНС и т.п. (сами знаете кто). Вот там без дружбы (в самом хорошем значении этого слова) не обойтись, если нужно качество и оперативность. Поэтому при постоянном взаимодействии с закрытыми структурами лучше не изобретать велосипед, а взять в штат пенсионера (не абы какого, а уважаемого на прежнем месте сотрудника). Тогда информация будет оптимально соответствовать показателю цена-качество. А заагентурить там там действующего сотрудника - от лукавого. Либо цена ему медный пятак, либо он Вас заагентурит.

Мне кажется, в условии тредстартера было прямо сказано, что вопрос о целесообразности решен и вердикт вынесен: "Целесообразно!".

Поэтому в принципе Вы безусловно правы и для многих ситуаций Ваши рассуждения подходят. Но не для всех. И не для данной.

А коррумпировать (агентурить) сотрудников оф. структур просто опасно.

а если в темную?

не абы какого, а уважаемого на прежнем месте сотрудника)

А на всех хватит

а если в темную?

Можно и так..Только,хлопотно это...

А что такого? Есть знакомые в различных госструктурах (и не только),у этих знакомых есть свои знакомые, пошла цепочка.