Эрика Вальтер Опубликовано 24 августа, 2005 Автор Поделиться Опубликовано 24 августа, 2005 Кадровое агенство, создание отдельно структуры, явно не связанной с основной, поиск толковых ребят в соответствующих профильных ВУЗах. Вариантов масса. С кадровым агентством есть ряд минусов: o Расход денежных средств на оплату услуг по подбору персонала o Сомнения в том, что деньги будут заплачены, а агентство предоставит не того работника, которого хотелось бы видеть на этом месте o Сомнения в том, что агентство исполнит свои гарантийные обязательства o При первом сотрудничестве с агентством требуется время не только для объяснения требований к сотруднику, но и прояснения желаемого результата, не говоря уже о том, что культуру организации вообще сложно описать при первых встречах. Т.е. требуется время для обоюдного знакомства создание отдельной структуры, явно не связанной с основной. o Требуется время на создание структуры o Доп. время и расходы на организацию, найм сотрудников для этой же структуры и т.п. o Обеспечение раб.места и т.д. Т.е. вариант, но не для оперативного поиска кандидата. Поиск толковых ребят в соответствующих профильных ВУЗах. Эх жаль, что нет профильного вуза бизнес - разведки это бы облегчило работу:) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
DOSENT2000 Опубликовано 25 августа, 2005 Поделиться Опубликовано 25 августа, 2005 Во-первых, в ряде регионов есть Президентская программа по подготовке управленческих кадров для н/х РФ. Для них введен курс, который называется "Экономическая безопасность предприятия". Во-вторых, есть ряд ВУЗов, где готовят специалистов по защите информации (таких специальностей в РФ всего 6, некоторые из них закрытые). В каждой специальности есть несколько специализаций. В-третьих, серьезные организации заключают соглашения с ВУЗами о дополнительной подготовке выпускников по ИБ, ЭБ в своих интересах (при этом на доп. подготовку выделяется достаточно большое количество часов). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
VBorisov Опубликовано 26 августа, 2005 Поделиться Опубликовано 26 августа, 2005 Во-вторых, есть ряд ВУЗов, где готовят специалистов по защите информации (таких специальностей в РФ всего 6, некоторые из них закрытые). В каждой специальности есть несколько специализаций. 3690[/snapback] Спец по защите информации все-таки имеет мало общего со специалистом по кр. Он имеет смысл только при наличии дополнительного юридического или экономического образования. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
013 Опубликовано 28 августа, 2005 Поделиться Опубликовано 28 августа, 2005 Во-первых, в ряде регионов есть Президентская программа по подготовке управленческих кадров для н/х РФ. Для них введен курс, который называется "Экономическая безопасность предприятия". Вопрос только в одном. Представляют ли люди которые сидят на этих программах, ну и конечно составляют учебные планы что это такое? :0) И как следствие могут ли они найти и пригласить СПЕЦИАЛИСТОВ в этой области... :0) Да и много ли СПЕЦИАЛИСТОВ желают за 150-200 руб в час что-то ПРЕПОДОВАТЬ? :0) Во-вторых, есть ряд ВУЗов, где готовят специалистов по защите информации (таких специальностей в РФ всего 6, некоторые из них закрытые). В каждой специальности есть несколько специализаций. То же самое. В СССР по этой проблематике был только ОДИН гражданский ВУЗ - историко-архивный. А в остальных про это даже и не заикались... :0) Ну и где сейчас кроме РГГУ, МВТУ, ну и конечно ИКСИ найдутся СПЕЦИАЛИСТЫ в этой области? (В Москве и Питере есть возможности по миграции пенсионеров соответ.структур) Достаточно взять учебники лежащие на прилавках, где полный раздрай и шатание... :0) В-третьих, серьезные организации заключают соглашения с ВУЗами о дополнительной подготовке выпускников по ИБ, ЭБ в своих интересах (при этом на доп. подготовку выделяется достаточно большое количество часов). Назовите пожалуйста хоть ОДИН ВУЗ готовящий ДИПЛОМИРОВАННЫХ специалистов в области ЭБ, ИБ МЭИ и частников типа ИЭБ не предлагать... :0) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Оксана Опубликовано 28 августа, 2005 Поделиться Опубликовано 28 августа, 2005 Уважаемая Эрика! Мы с Вами в некотором роде решаем задачки, находящиеся на разных сторонах одной медали. Вы ищете наиболее удачные формулировки и пути подхода к поиску сотрудников в сфере конкурентной разведки, а я пытаюсь найти работу в указанной отрасли, анализируя имеющиеся в Интернете и иных доступных источниках объявления. Думаю, обмен опытом тут будет весьма полезен нам обеим. Любопытно, а через какие еще источники Вы привлекаете свой будущий персонал (может я не в тех украинских источниках ищу работу, и Вы зададите направление поиска?). Кстати, на украинских интернет-сайтах по поиску работы периодически стали встречаться объявления о вакансиях, в которых довольно таки прямо указывается на то, что предстоит делать будущему сотруднику. Даже в названии вакансии нередко можно встретить "Специалист по конкурентному анализу" и т.п., правда требуются уже люди с определенным опытом работы в данной сфере (об предварительном обучении тут и речи, к сожалению, не идет)... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.