Сложности при подборе персонала

[Митрофанов Александр]

Собственный опыт поиска - наиболее часто искал и находил грамотных специалистов в нашей области через их резюме в интернете (хотя бы первый плюс - человек не боится Паутины и знает как с ней работать), а потом интервью, разговоры, а дальше - обучение и изучение. Второй путь - рекомендовали надежные коллеги.

Агентствами не пользовался, поскольку нет пока профильных агентств, может быть у вас, что нибудь получится - создать такое...

[DOSENT2000]

Зайдите на сайт ИКСИ, там в разделе УМО (что значит учебно-методическое объединение ВУЗов, где готовят специалистов по направлению "ИБ") имеется список этих самых ВУЗов. Найдите среди них ближайший к Вашему региону, наведите справки и т.д.

Дополнительное (второе) образованние также получить не проблема, даже уже учась в ВУЗе.

[DOSENT2000]

Примерно такую же информацию можно найти и на сайте РГГУ

[Роман]

Агентствами не пользовался, поскольку нет пока профильных агентств, может быть у вас, что нибудь получится - создать такое...

 

Профильное пока не сможет само себя содержать! У нас руководители "недогоняют" зачем им бизнес-разведка, а уж платить деньги за поиски по настоящему классного специалиста многие руководители еще долго будут "недогонять"!!!

 

it2b имеет ОГРОМНЫЕ возможности по поиску профессионала, однако все почемуто считают, что эта работа ничего не стоит, кроме как "спасибо"!

[Эрика Вальтер]

Свое профильное агентство создавать – помощь конкурентам, может принести больше вреда, чем пользы.