Опубликовано 13 января, 201016 г Какие коэффициенты ни вводи, все равно кто-то будет недоволен... Честно говоря - на&рать. Когда приходишь на работу - все должен обговорить на берегу - не устраивает - до свидания. Довольство или недовольство - это эмоции отдельно взятых сотрудников - их необходимо учитывать и исходя из ситуации в компании - либо замечать и проводить работу, либо делать вид, что не замечаешь, но делать выводы. Что касается недовольства множества людей, то и тут все не так однозначно - знаю фирму - как я в нее в 2002 г. устроился, так она уже тогда была во всевозможных черных списках работодателей, и сейчас там же, текучка сумасшедшая, на форумах кроют на чем свет стоит, но как в ней работало около 2000 чел., так и работает, как был внутрифирменный контроль (например идешь без бейджа - штраф 100 у.е. и куча других мулек залетных) так и остался, как они выпускали программы, так и сейчас выпускают - и все нормально. Так что, если производственный процесс правильно отлажен, то смена сотрудников и их недовольство даже не замечается. Единственно - они на бабки никого никогда не кидали. Кстати - вот еще ссылка любопытная <noindex>http://iomarket.com.ua/posobie-kak-ubit-so...ody-motivatzii/</noindex> Изменено 13 января, 201016 г пользователем Борис1602
Опубликовано 13 января, 201016 г Коллеги, на мой взгляд, ответ на вопрос: как поймать на откате?- вместе с ОБЭП. Так и собираюсь сделать. ой, я вас умаляю))))) а вы думаете оно им надо?! такую статью (она не тяжкая, а у них показатели оцениваются по тяжким и особо тяжким) да еще без личной заинтересованности.... для примера: отдал готовую 159 ч.4, работать над раскрытием и сбором доказухи не надо (одним словом готовая, через 1-2 месяца можно в суд направлять) и что??? первоначально начали за свои интересы биться и делить по эпизодам, а значит из 4 сделали 3 часть.... ну да ладно лишь бы мои интересы учли. а мне то надо провести обыск в жилище и изъять имущество до суда, ну и в суд направить. и шо бы вы думали?... мало того что обыск посчитали проводить не нужным, так еще гляжу некоторые суммы ущерба начали выпадать (видите ли отдельные суммы трохи не добирают до уголовки), дело затягивается, движух никаких..... и это при личной заинтересованности работников ОБЭП.......... пришлось взяться за дело самому, пообщаться с представителями надзорных органов. все вернулось на круги своя 3 часть, стала 4, дело ушло в суд. вот только время было упущено, да и коллеги из банка прочухали эту тему и по быстрому с приставами описали имущество... так что, лишний раз повторюсь на этой ветке, но "хочешь сделать хорошо - сделай сам", "хочешь дело завалить - поручи другому"......
Опубликовано 14 января, 201016 г Мне кажется, что здесь какая-то подмена понятий. "Сделай сам", но судил суд и ОБЭП туда дело направил, а не сам. И потом, другой другому рознь. Может не тому "другому" поручали?
Опубликовано 14 января, 201016 г Мне кажется, что здесь какая-то подмена понятий. "Сделай сам", но судил суд и ОБЭП туда дело направил, а не сам. И потом, другой другому рознь. Может не тому "другому" поручали? Речь то в принципе про то, что мало хороших специалистов осталось во многих службах. И наблюдал я это не на отдельном примере, и не в одном регионе... прям повальная болезнь какая-то. "...ОБЭП направил...")))))))) обвиниловку и сопроводиловку написать конечно много ума надо. С учетом того, что у "другого" была заинтересованность, что надо было еще сделать? (самому написать постановление, сгонять в суд, провести обыск..... я бы сделал, но пагонов у меня увы уже нет) какому другому еще поручать? и так вроде самый опытный..... да и материал без заморочек.... Сразу на ум приходят слова из знаменитого фильма: "Колыб ты мене казав ковбасы, чи сала... а такого добра я богато бачив...." Складывается ощущение, что просто не хотят работать. В принципе можно было бы безо всяких личных отношений и заинтересованностей добиться своего, просто тупыми ходатайствами да жалобами в надзорные органы. Как я поступаю в настоящий момент по другой теме и достиг гораздо большего результата, за более короткие сроки хотя там заморочек побольше и никому не должен и не обязан... Но в данном случае без личных контактов вряд ли обойдешься. А еще если рассчитывать на "профессионализм" действующих сотрудников, то думаю процентов 5 на успех этого безнадежного дела дать можно (да и то 5 % - это форс-мажор: или сотрудник нормальный попадется, или все прокатит "на дурака" - такое тоже бывает)
Опубликовано 14 января, 201016 г о да сейчас как раз и есть проблема с милицией,им готовый материал даешь,типа палку рубите,нос воротят,третий год мутузят 100% материал,даже уголовное дело заведено,ну никак не могут сбацать обвиниловку и направить в суд (мы даже сами им делаем осмотр документов ибо они не знают как это делать,а скорей всего не хотят это делать),а материал как говорится учебно-тренировочный,раньше бы любой следак бы сбацал и в суд напрваил
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь