Сергей Опубликовано 16 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 16 июня, 2010 ну так ему за откаты ничего и не предъявляли. так что и с этической стороны вопроса все в норме. т.е. уволили просто так? Из за фобии подозрений?А тот кто брал реально - как работал, так и продолжит работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Fedor Hamov Опубликовано 17 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 17 июня, 2010 т.е. уволили просто так? Из за фобии подозрений?А тот кто брал реально - как работал, так и продолжит работу. "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - тыкать пальцем в небо. сталкивался с подобным во многих структурах, страдающих отрицательным пиаром - кстати иногда действенный метод борьбы с неугодными), как правило этому предшествует длительная работа по сбору информации в отношении фигуранта. И выводы делаются на основании прямых доказательств, а не косвенных. Что касается того кто продолжает... придет и его очередь *"Нельзя объять необъятное" - можно. Делишь его на части и объемаешь по частям* Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
берия Опубликовано 17 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 17 июня, 2010 "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - тыкать пальцем в небо. сталкивался с подобным во многих структурах, страдающих отрицательным пиаром - кстати иногда действенный метод борьбы с неугодными), как правило этому предшествует длительная работа по сбору информации в отношении фигуранта. И выводы делаются на основании прямых доказательств, а не косвенных. Что касается того кто продолжает... придет и его очередь *"Нельзя объять необъятное" - можно. Делишь его на части и объемаешь по частям* А очереди можно и избежать,если более детально подойти к вопросам документирования факта преступления либо просто преследования воришки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Сергей Опубликовано 18 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июня, 2010 "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - А у вас практикуется, как наблюдаю, делать далеко идущие выводы, не имея для этого ни малейшей начальной информации. )))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ctalker Опубликовано 13 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 13 июля, 2010 Это то как раз все понятно, что быстрей и легче уволить и не морочится, но возникает вопрос, а как же потом остальные, ведь менталитет ни куда не денешь и тот кто за пол года на откатах заработал себе на год или полтора вперед спокойно уволился и пошел дальше, а оставшиеся будут видеть, что можно брать и наказание только увольнение. Все мы понимаем, что нормальная з\п только добавляет процент лояльности, то же и с процессами и процедурами. Меня например больше интересует как и что делать если все таки кто то попался на откате, что бы до остальных дошло, что не просто нехорошо так делать, а и очень вредно. Какие еще есть (приемлемые меры по соотношению цена\качество, ну и само собой законные) методы, кроме сбора доказухи и передачи в суд. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.