Поделитесь соображениями по поводу ситуации: работал себе человек честно (госструктура), работал лет 10, и вот призошла смена всей вертикали руководства (с кем контракт не продлили, кто ушел на другую работу и т.п.). И начали появляться новые люди на старые рабочие места, не имея опыта стали занимать разные должности. Кто раньше работал, стали тесниться в сторону. Нарушаются условия контракта со стороны нового руководства. Никто как бы не выгоняет, но...

 

Видны следующие варианты решения:

1.Юридический - обратиться в суд по нарушению контракта. Минус: если и выйграть, то как дальше работать? style_emoticons/default/smile8.gif

2.Психологический - жестко поговорить с непосредственным начальником. Минус: нет совершенства и начальник найдет вскоре промахи. style_emoticons/default/smile16.gif

3.Тихо сидеть и ждать. Минус: жизнь мимо проходит. style_emoticons/default/smile6.gif

4. Доказать свою полезность руководству. Минус: похоже на заигрывание. style_emoticons/default/smile3.gif

5.Найти другое место работы. Минус: возраст и сама по себе деятельность устраивает. style_emoticons/default/smile1.gif

 

По этому поводу завтра выложу книгу. Замечу сразу, что книги и чужие советы в таких жизненных ситуациях не самый лучший помощник...

вот тут как и обещал

http://it2b-forum.ru/index.php?showtopic=5...389entry11389

вот тут как и обещал

http://it2b-forum.ru/index.php?showtopic=5...389entry11389

11390[/snapback]

 

 

Спасибо, посмотрю. Насчет жизненных ситуаций - согласен, но поиск нужной информации иногда приводит к пониманию путей решения проблемы.

...или понимания самой проблемы.

Исходя из вашей информации можно только приспосабливаться. Другого выхода нет. Это же вам нужна работа, сами меняться вы не намерены (Найти другое место работы), возможности менять окружающую обстановку нет.

Сам неоднократно наблюдал описанную вами ситуацию и опыт подсказывает, что удачнее всего оказываются приспособленцы (селя ви 8-)

Кстати кчто за нарушения условия контракта (оплата, рабочее время)?