Опубликовано 6 июля, 200619 г Автор ...или понимания самой проблемы. Исходя из вашей информации можно только приспосабливаться. Другого выхода нет. Это же вам нужна работа, сами меняться вы не намерены (Найти другое место работы), возможности менять окружающую обстановку нет. Сам неоднократно наблюдал описанную вами ситуацию и опыт подсказывает, что удачнее всего оказываются приспособленцы (селя ви 8-) Кстати кчто за нарушения условия контракта (оплата, рабочее время)? 11417[/snapback] Дело, по большому счету не в наличии данной конкретной работы (можно и другую найти), а за Державу обидно (если не ты - то кто?), да и за дело и за профессию - и прспосабливаться не хочется, и с "голой шашкой на танк" - просто глупо. Однако, прочитал ваше сообщение и пришло в головы, что бывают спады и взлеты и у руководства, и у подчиненных. На взлете - одна ситуация, на спаде - все видится по-другому. Иногда нужно подождать и посмотреть (когда не знаешь как действовать). Оплата повышается или понижается в зависимости от конкретных должностных обязанностей, оговоренных в контракте. То есть урезаются обязанности, и соответственно, зарплата.
Опубликовано 6 июля, 200619 г мда... сейчас наблюдаю картину как из одного правоохранительного ведомства пачками увольнются специалисты, уходят простыми юристами на самые мелкие фирмы. Я их спрашиваю зачем стремились попасть в эти гос.структуры ? ради чего было потрачено 3-4-5 лет, ради того чтобы взять и просто уйти? отвечают да вот мол, начальство дуркует начиная от местного и до федерального. Для себя я просто сделал вывод, что эти люди неправильно выбрали цели в своей проф.деятельности 8-( обидно конечно,но в первую очередь надо на себя обижаться.
Опубликовано 6 июля, 200619 г Если правильно Вас понял, то Вы работали в этой фирме не один год. Обычно за это время устанавливается много дружеских контактов с сослуживцами. Некоторые из них уходят раньше и устраиваются, как правило, не хуже. Может быть не стоит приспосабливаться к новому руководству, а восстановить связи с бывшими сослуживцами? Это не просто совет. Это мой личный опыт. Не сомневаюсь, что найдется много ваших знакомых и приятелей, которые смогут Вас рекомендовать своему руководству. Успехов Вам.
Опубликовано 7 июля, 200619 г Автор мда... сейчас наблюдаю картину как из одного правоохранительного ведомства пачками увольнются специалисты, уходят простыми юристами на самые мелкие фирмы. Я их спрашиваю зачем стремились попасть в эти гос.структуры ? ради чего было потрачено 3-4-5 лет, ради того чтобы взять и просто уйти? отвечают да вот мол, начальство дуркует начиная от местного и до федерального. Для себя я просто сделал вывод, что эти люди неправильно выбрали цели в своей проф.деятельности 8-( обидно конечно,но в первую очередь надо на себя обижаться. 11455[/snapback] Можно подробнее про цели, что-то не очень понял. Они, как бы, стандартны?...
Опубликовано 7 июля, 200619 г Автор Если правильно Вас понял, то Вы работали в этой фирме не один год. Обычно за это время устанавливается много дружеских контактов с сослуживцами. Некоторые из них уходят раньше и устраиваются, как правило, не хуже. Может быть не стоит приспосабливаться к новому руководству, а восстановить связи с бывшими сослуживцами? Это не просто совет. Это мой личный опыт. Не сомневаюсь, что найдется много ваших знакомых и приятелей, которые смогут Вас рекомендовать своему руководству. Успехов Вам. 11465[/snapback] Спасибо, думал над этим. Да есть и другие варианты работы, но, почему-то расцениваю это как бегство (лично для себя).
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь