Опубликовано 14 ноября, 200718 г Одна из функций ОБ на моем предприятии - контроль и выявление проблем связанных с несоблюдением Тех. процессов. Подобные вещи выявляются в больших объемах, но после проведения расследования и подачи материала наверх меры как правило не принимаются...то кадры боятся потерять, то обидеть, то еще что... Кому то удалось найти выход из подобной ситуации? Влияние ОБ на все другие подразделения при нарушении ими режима работы.
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Одна из функций ОБ на моем предприятии - контроль и выявление проблем связанных с несоблюдением Тех. процессов. 36363[/snapback] Это как? Вместо ОТК?
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Автор Это как? Вместо ОТК? 36364[/snapback] ОТК тоже входит в структуру отдела. К примеру порядок сборки хранения, отгрузки товара, подача документов на отгрузку, возврат документов...и.т.д. по всему процессу есть инструкция взаимодействия, за контроль выполнения ее ответственый ОБ.
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Автор Это самое провальное направление работы ОБ. Не эффективное...Эффективность определяю отношением количества обнаружаваемых ОБ нарушений к количеству повторяющихся 2 и более раз. Т.е. не перекрытых.
Опубликовано 14 ноября, 200718 г ОТК тоже входит в структуру отдела. 36365[/snapback] Любопытное структурирование...
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь