Опубликовано 14 ноября, 200718 г Любопытное структурирование... 36368[/snapback] Это точно....куры не несуться милиция виновата style_emoticons/default/smile17.gif выход из ситуации должен искать руковдитель, за Вами только информирование головы и возможно варианты решения проблемы.
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Автор Это точно....куры не несуться милиция виновата style_emoticons/default/smile17.gif выход из ситуации должен искать руковдитель, за Вами только информирование головы и возможно варианты решения проблемы. 36391[/snapback] У меня такая же мысль...Но иногда создается ощущение что это я что то не то делаю...Вот и решил поинтересоваться у коллег...
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Извините, а пожарную безопасность и безопасность техники труда тоже на ваш отдел повесили? style_emoticons/default/smile13.gif
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Одна из функций ОБ на моем предприятии - контроль и выявление проблем связанных с несоблюдением Тех. процессов. Подобные вещи выявляются в больших объемах, но после проведения расследования и подачи материала наверх меры как правило не принимаются...то кадры боятся потерять, то обидеть, то еще что... Кому то удалось найти выход из подобной ситуации? Влияние ОБ на все другие подразделения при нарушении ими режима работы. 36363[/snapback] а если прописать в трудовом договоре материальную ответственность работника за несоблюдение тех.процесса? и после нарушения - резать премии.
Опубликовано 14 ноября, 200718 г Автор а если прописать в трудовом договоре материальную ответственность работника за несоблюдение тех.процесса? и после нарушения - резать премии. 36408[/snapback] Так на бумаге все прописано...Но если резать так как прописано, то исходя из количества обнаруживаемых косяков, люди останутся почти без оклада...
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь