При подборе персонала на, скажем так, ответственные позиции я пробиваю через всевозможные поисковики мыло кандидата, указанное в его анкете/резюме, его ФИО, ищу в соц. сетях и пр.

 

Суть - качество подбора. Гораздо большие возм-ти для составления псих. портрета кандидата с учётом его соц. связей (если удалось обнаружить).

 

Данную процедуру я намерен регламентироваь для всего нашего отдела, поэтому интересно было бы узнать, по-вашему:

1) есть ли ещё более эффективные способы, аналогичные предложенному мной варианту,

2) какие сервисы можно использвать для подобного рода "пробивки",

3) как еще более эффективно использовать для этих целей поисковики (может, есть какой-то алгоритм запросов для таких случаев, правила и пр.)?

 

 

Данную процедуру я намерен регламентироваь для всего нашего отдела, поэтому интересно было бы узнать, по-вашему:

1) есть ли ещё более эффективные способы, аналогичные предложенному мной варианту,

2) какие сервисы можно использвать для подобного рода "пробивки",

3) как еще более эффективно использовать для этих целей поисковики (может, есть какой-то алгоритм запросов для таких случаев, правила и пр.)?

Конкретно по вопросам: 1) есть... 2) например, сервисы правоохранительных органов... 3) Книга "Интернет - разведка" автор Евгений Ющук...

 

3) Книга "Интернет - разведка" автор Евгений Ющук...

О, спасибо, коллега! Приятно. Честное слово приятно :smile20:

Конкретно по вопросам: 1) есть... 2) например, сервисы правоохранительных органов... 3) Книга "Интернет - разведка" автор Евгений Ющук...

 

 

1. например

2. я не служба безопасности. у нас такая проверка осущетсвляется соответсвующей службой, притом более профессионально. кроме того, это формальность. если что-то правоохр-м органам известно о рассматриваемом кандидате - это либо то, что он нам не нужен, либо попросту ничего полезного.

3. знаком. реклама не к месту.

3) как еще более эффективно использовать для этих целей поисковики (может, есть какой-то алгоритм запросов для таких случаев, правила и пр.)?

 

3. знаком. реклама не к месту.

Можно уточнить? Если действительно знакомы, то как понять вопрос о том, есть ли "какой-то алгоритм запросов"?

 

Кстати. кроме ФИО и мыла я бы "пробил" и все остальные идентификаторы - телефоны, аськи, адреса, отдельно ники и т.п.

Изменено 2 февраля, 200818 г пользователем CI-KP